Os servidores efetivos, estáveis e em fase de estágio probatório foram convocados pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos para autoavaliação. O procedimento deverá ser realizado a partir da próxima segunda-feira (2) até o dia 16 de dezembro. A portaria com a convocação foi publicada no Diário Oficial desta sexta-feira (29).

A autoavaliação do servidor vai ser feita por meio eletrônico, em formulário que será disponibilizado por meio de link no portal oficial da Prefeitura de Campos.

Esta será a terceira do governo Wladimir Garotinho e servirá de requisito para obtenção da progressão funcional, que são as letras e representam 2,5% de aumento no salário-base, implementando o Plano de Cargos, Carreira e Salários. A expectativa é que 11 mil funcionários estatutários devem fazer a autoavaliação.

Após o período de autoavaliação, será a vez das chefias imediatas realizarem a avaliação dos servidores no prazo de 17 a 31 dezembro. O resultado das avaliações será publicado no Diário Oficial no dia 6 de janeiro de 2025 e a interposição de recursos terá o prazo de cinco dias úteis, entre 6 e 10 de janeiro de 2025.

Além de servir de base para a progressão funcional, a avaliação tem como objetivo a eficiência, visando melhorar a prestação dos serviços públicos. Diante da avaliação, será possível verificar os pontos fortes e fracos do servidor, servindo, inclusive, para direcionar a uma futura capacitação.

A Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct) abriu nesta sexta-feira (29) inscrições para professores efetivos da Rede Municipal atuarem como Professores Orientadores de Tecnologias Digitais e Robótica nas escolas municipais, para o biênio letivo de 2025/2026. O edital Nº 07/2024 foi publicado no Diário Oficial e pode ser conferido AQUI.

Serão selecionados 124 professores da Rede Municipal de Ensino para a função de Professor Orientador de Tecnologias Digitais e Robótica para atuarem nos espaços de tecnologias das escolas municipais com mais de 100 alunos, atendendo professores e alunos da Educação Infantil, do Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais e da Educação de Jovens e Adultos (EJA), e 10 professores para atuarem de forma itinerante nas creches (pré 1 e pré 2) e unidades escolares com 100 ou menos alunos.

A coordenadora de Tecnologias Digitais Anna Karina Oviedo informou que as inscrições e a primeira etapa do processo serão realizadas por meio digital no Portal PAE (AQUI). No ato da inscrição os professores deverão escolher uma das opções de atuação: Atuação nos Espaços de Tecnologia Digitais na escola; Atuação de forma itinerante (creches ou unidades escolares com 100 ou menos alunos). Cada professor poderá selecionar cinco opções de unidade escolar para as quais tenha interesse e disponibilidade de tempo para atuar, bem como a disponibilidade de turnos (manhã, tarde e noite) de forma a cumprir a carga horária de 15 horas a 25 horas semanais.

A entrada poderá ser como Regime Especial de Trabalho (RET) para professor I e II e/ou lotação na matrícula, desde que não haja carência de professores e área na unidade escolar. Poderá participar o Professor I e II efetivo, da rede municipal de ensino de Campos, ficando vedada a participação de professor readaptado (em caso de RET) e professor em processo de aposentadoria.

“O Professor Orientador de Tecnologias Digitais e Robótica no ambiente escolar poderá contribuir com propostas que possibilitem a transformação, substituição e inovação de práticas pedagógicas tradicionais, redefinindo ações pedagógicas, conteúdos e metodologias voltadas para a aprendizagem dos alunos, bem como auxiliar na formação de professores. Nesse sentido, provocar mudanças no processo de ensino-aprendizagem, possibilitando aos alunos e professores novas formas de ensinar e aprender, através do uso das tecnologias e mídias digitais. Portanto, para que as escolas possam ajustar-se aos desafios impostos pela sociedade, do conhecimento tecnológico, é de fundamental importância o trabalho desenvolvido pelo profissional que articula o uso de tecnologias no processo de ensino-aprendizagem, favorecendo o letramento digital de professores, alunos e da comunidade escolar”, concluiu Anna Karina.

CRONOGRAMA

Período de inscrições:  29/11/2024 a 10/12/2024

Divulgação da lista de inscritos por Unidade Escolar: 11/12/2024

Divulgação do resultado da Análise Curricular: 16/12/2024

Convocação para entrevista: 16/12/2024

Período de entrevistas: 17/12/2024 a 19/12/2024

Divulgação do resultado das entrevistas: 20/12/2024

Recursos do resultado preliminar: 23/12/2024

Divulgação do Resultado final do processo seletivo: 27/12/2024

A Prefeitura de Campos efetua nesta sexta-feira (29), último dia útil do mês, o pagamento dos salários referente a novembro. O pagamento do funcionalismo municipal representa uma injeção de R$ 137 milhões em recursos, que impactam diretamente na economia local, principalmente em setores como comércio e serviços. Este é mais um mês em que a Prefeitura cumpre o calendário estabelecido com os servidores.

Segundo o secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, conforme foi estabelecido no início da gestão do prefeito Wladimir Garotinho, a Prefeitura está em dia com os servidores, cumprindo o calendário e, assim, fazendo com que possam seguir seus planejamentos e honrar seus compromissos.

“Estamos chegando ao final de mais um ano da nossa gestão estando em dia com os servidores municipais. É direito de todo trabalhador receber seus pagamentos em dia e, tendo consciência disso, honramos com o que prometemos. São os servidores que fazem a máquina administrativa funcionar e que estão, em cada região do município, atendendo à nossa população”, disse o secretário Wainer Teixeira, lembrando que estarão recebendo no mesmo dia servidores do quadro efetivo, cargos comissionados, prestadores de serviços e estagiários.

Além do pagamento em dia, desde 2021, os servidores recebem, de forma antecipada, o 13º salário, o que contribui para o planejamento dos servidores e para aquecer a economia. A folha de pagamento do funcionalismo da Prefeitura de Campos representa mais de R$ 100 milhões por mês e, em junho, com a primeira parcela do 13º, ultrapassou os R$ 169 milhões, valor expressivo, que contribui para fazer a economia girar e para a manutenção e criação de postos de trabalho.

“Essa contribuição oriunda da folha nominal de salários dos servidores públicos municipais representa em torno de 30% do volume de circulação de recursos da massa de salários que cai, mensalmente, na economia local. É uma contribuição muito importante para um setor importante, que emprega muito na cidade, que é o setor comercial, além do setor de serviços pessoais, na medida em que esse salário vira compra de alimentos, pagamentos e serviços públicos essenciais, além dos pessoais que movimentam a economia e criam emprego”, destaca o economista Ranulfo Vidigal, diretor de Indicadores Econômicos e Sociais da Secretaria de Desenvolvimento Econômico.

Concursos — A Prefeitura de Campos também está encerrando o ano com novos servidores, porque realizou três concursos públicos, contemplando várias carreiras profissionais, o que não acontecia há 11 anos no município. Os primeiros profissionais a serem aprovados em concurso e convocados foram os Educadores Sociais. O município também está ganhando novos agentes da Guarda Municipal e profissionais de sete carreiras aprovados nos concursos.

O secretário de Administração esclarece, ainda, que o conjunto de medidas que vêm sendo tomadas pela Prefeitura de Campos faz parte do programa de valorização do servidor municipal durante o ano inteiro, fruto de planejamento e responsabilidade. “Todos nós sabemos o quanto foi difícil no início da gestão, mas conseguimos. Logo no primeiro ano, colocamos os pagamentos em dia e, ainda, antecipamos a primeira parcela do 13º salário, como temos feito desde 2021. Os servidores são importantes patrimônios da Prefeitura e temos muito respeito e gratidão a todos que servem à nossa população”, destaca o secretário Wainer Teixeira.

A Prefeitura de Campos, por meio da Fundação Municipal da Infância e Juventude (FMIJ), convocou mais 12 candidatos aprovados do concurso público para o cargo de Educador Social, que estavam no Cadastro de Reserva. A convocação foi publicada no Diário Oficial desta quinta-feira (28) (AQUI).

Todos os candidatos convocados deverão se apresentar à Supervisão de Gestão de Pessoas da FMIJ, localizada à Avenida Rui Barbosa, nº 553, na Lapa, na próxima quinta-feira (5), das 10h às 15h, para apresentação e verificação de documentos e encaminhamento para exame médico admissional.

Segundo a publicação do DO, os convocados deverão apresentar a original e cópia dos seguintes documentos: RG e CPF; CPF do cônjuge e dos filhos (caso possuam); título de eleitor; comprovante ou certidão de quitação eleitoral; Carteira de Trabalho (frente e verso); Certificado de Reservista; Carteira de Habilitação; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento e CPF dos filhos menores de 14 anos (caso tenha); Comprovante de Residência Atual; Certidão Negativa de Antecedentes Criminais (Cartório Distribuidor), Detran (AQUI); Justiça Federal (AQUI) e Polícia Federal (AQUI); Cartão Pis/Pasep; Curriculum Vitae atualizado; Diploma e Certificado de especialização; Carteira do respectivo Conselho e recibo atual (categorias regulamentadas); Declaração de Imposto de Renda completa (acompanhada do respectivo recibo de entrega); Consulta ao E-social; e Cartão do SUS. Também deverá ser entregue uma foto 3×4.

No caso de não comparecimento no prazo estipulado devido à doença ou outro motivo de força maior, o candidato somente poderá reivindicar a posse tardia com apresentação de requerimento contendo justificativa para a ausência no período devido, dentro do prazo estabelecido para a convocação, pessoalmente ou através de procurador que o represente.

Tiveram início na tarde dessa segunda-feira (25) as aulas práticas da 8ª turma do Curso Específico de Formação Profissional para Guarda Civil Municipal. As aulas são realizadas na Fundação Municipal de esportes (FME). A corporação da GCM, que hoje conta com 634 servidores em seu efetivo, convocou, ao todo, 195 candidatos.

O instrutor de Ordem Unida, Clécio Andrade, explicou sobre a dinâmica da aulas. “Nesse primeiro dia nós passamos para eles a disciplina de ordem unida, que é uma disciplina que irá ensinar como se comportar em sala de aula, na rua, perante seus superiores. Para dar uma base da ordem unida, uma vez que nós não somos militares, mas seguimos essa doutrina militar”, explicou o instrutor.

O Curso de Formação será dividido em oito módulos, e as aulas práticas serão divididas em cinco turmas, que terão aulas simultaneamente. Dentre as práticas a serem trabalhadas nas aulas estão o uso progressivo da força, à concepção da Guarda Comunitária, condicionamento físico, ordem unida, defesa pessoal e sistema único de segurança pública.

O professor de defesa pessoal Gustavo Teixeira conta como os exercícios preparatórios são importantes para que os candidatos aprovados adentrem à corporação preparados para lidar com as diferentes situações. “Aqui eles estão trabalhando não só o corpo como a mente, aprendendo a lidar com a força e a saber lidar com o estresse do dia a dia”, finalizou.

As aulas vão até o dia 14 de fevereiro, com a prova final. Para fins de aprovação, o candidato deve obter aproveitamento igual ou superior a 70% dos pontos, ou seja, sete pontos e, no mínimo, 75% de frequência. O candidato reprovado no curso de formação será também reprovado no concurso público, não lhe assistindo direito de ingresso no cargo público efetivo de Guarda Municipal.