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Os aposentados e pensionistas da Prefeitura de Campos nascidos em fevereiro têm até o dia 28 deste mês para fazer o recadastramento do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Campos dos Goytacazes (PreviCampos). A prova de vida pode ser feita de forma virtual (AQUI) ou por atendimento presencial, das 9h às 17h, na sede do PreviCampos, que fica na Avenida Alberto Torres, 173, no Centro.

Segundo o PreviCampos, a prova de vida é um censo fundamental para atualização dos dados dos segurados junto ao órgão. Quem perdeu o prazo do mês de janeiro deve ir direto ao PreviCampos e evitar o bloqueio temporário do pagamento. Dos 5.300 aposentados e pensionistas do PreviCampos, 60% têm optado por fazer a prova de vida de forma virtual.

O sistema on-line foi implantado por meio de parceria com o Centro de Informações e Dados de Campos (CIDAC). Os segurados também têm à disposição outros serviços, como agendamento para atendimento, além de informações como contracheque, processos, informe de rendimentos, perícia, Estatuto do Idoso, simulações de aposentadoria e benefícios, entre outros.

Servidores ativos da Prefeitura de Campos devem estar atentos à data final para a atualização cadastral. Faltando menos de uma semana para o fim do prazo, estipulado para a próxima sexta-feira (21), dos 11.687 servidores, pouco mais de 5 mil realizaram o recadastramento, garantindo o pagamento salarial. Os ocupantes de cargos comissionados, conselheiros tutelares e os admitidos por meio de processo seletivo estão isentos da obrigatoriedade.

A atualização de dados será realizada, exclusivamente, por meio digital. O servidor deverá acessar o Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP) e preencher o formulário disponibilizado para essa finalidade. Quem não tiver acesso ao SUAP deverá comparecer ao setor responsável de Recursos Humanos de sua secretaria, para realizar atualização do seu acesso.

O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, reforça a importância do recadastramento. “Esse procedimento é essencial para mantermos a regularidade e a transparência no nosso quadro funcional, garantindo que todos os dados dos servidores estejam atualizados e corretamente registrados no sistema”, ele lembra ainda que a não realização dentro do período estipulado pode acarretar na suspensão dos vencimentos até que a situação cadastral seja regularizada.

Não será permitido o recadastramento por procuração, salvo em casos excepcionais, mediante justificativa e apresentação de documentos que comprovem a impossibilidade da realização pelo servidor. A justificativa e apresentação de documentos deverão ser realizadas junto ao Protocolo Geral da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos dentro do prazo estabelecido.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia republicou Edital de Chamamento Nº 01/2025, que visa convidar professores efetivos da Rede Municipal de Ensino de Campos para participarem do Programa Estação Educação. O edital foi publicado esta semana, no Diário Oficial do Município (AQUI), e também pode ser acessado no Portal PAE.

O período de inscrições, que começaria segunda-feira (10), foi alterado e começa nesta quinta-feira (13), seguindo até dia 20 de fevereiro no Portal PAE. A divulgação da lista de inscritos acontecerá no dia 21 de fevereiro. A convocação para entrevista acontecerá no dia 24 deste mês e a divulgação do resultado final do processo seletivo se dará em 12 de março.

Os aprovados atuarão em sistema de RET (Regime Especial de Trabalho) por um período de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Serão selecionados 21 educadores para atuarem como Professor de Ensino Virtual e cinco para atuarem como Professor Técnico de Gravação.

De acordo com a subsecretária de Ciência e Tecnologia, Tânia Alberto, o Projeto Estação Educação foi criado em 2022 com o objetivo de implementar práticas pedagógicas para recuperar e recompor a aprendizagem dos alunos, principalmente no período pós-pandêmico. Atualmente, ele atua como um suporte às escolas e aos professores regentes, sendo espaço de produção de materiais didático-pedagógicos digitais e de reforço escolar, com características personalizadas, valorizando a realidade local e cultural.

“Queremos estimular o engajamento e compromisso dos docentes com a educação do município, a fim de alcançar as metas estabelecidas, despertando o sentimento de pertencimento. As aulas gravadas e publicadas são materiais autoformativos, inspirando e direcionando outros profissionais da rede municipal à linha orientadora pedagógica-tecnológica definida pela Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia, ajudando a construir uma identidade coletiva em nossa rede”, explicou Tânia.

A coordenadora dos Laboratórios de Tecnologias Digitais, Anna Karina Vieira, destacou que esse pode ser um diferencial no currículo dos professores, valorizando a trajetória profissional, sendo uma oportunidade para o desenvolvimento e para a melhoria da qualidade do ensino. Segundo ela, as videoaulas podem ser utilizadas por outros professores da rede municipal, o que contribui para a disseminação de conhecimentos e experiências pedagógicas.

“E, para o aluno, pode complementar o ensino presencial, oferecendo outras formas de aprender e revisar os conteúdos. A produção de videoaulas estimula a inovação pedagógica na rede municipal de ensino, incentivando os professores a utilizarem diferentes recursos e metodologias em suas aulas.  O sucesso do portal PAE e do canal do Youtube, com cerca de 4 milhões de visualizações, demonstra o potencial e o alcance que as videoaulas podem ter”, disse Anna.

EDITAL – O edital visa criar um acervo de materiais didático-pedagógicos digitais no Portal PAE (Programa de Aprendizagem Eficiente), que estão servindo de instrumentos para recomposição da aprendizagem dos alunos e também de potencializadores das aprendizagens sistematizadas e formalizadas nas escolas e para além delas, estando o material ao alcance de toda comunidade educativa e de todos aqueles que desejarem.

O profissional selecionado participará de cursos de Formação Continuada e reuniões pedagógicas promovidas pela Coordenação do Programa. O processo de seleção para as vagas será composto por três etapas: análise curricular, avaliação de vídeos e entrevista técnica. As dúvidas acerca das informações contidas no edital deverão ser encaminhadas à comissão organizadora pelo e-mail estacao.educacao@edu.campos.rj.gov.br

CRONOGRAMA ATUALIZADO:

Período de inscrições 13/02/2025 a 20/02/2025

Divulgação da lista de inscritos 21/02/2025

Divulgação do resultado da Análise Curricular e Vídeos 23/02/2025

Convocação para entrevista 24/02/2025

Período de entrevistas 25/02/2025 e 26/02/2025

Divulgação do resultado das entrevistas 27/02/2025

Recurso do Resultado Preliminar 28/02/2025

Divulgação do Resultado final do processo seletivo 12/03/2025

Os candidatos da 8ª turma do Curso Específico de Formação Profissional para a Guarda Civil Municipal (GCM) já podem consultar o local da prova final e emitir o cartão de confirmação. Os procedimentos podem ser feitos no site do Instituto Consulplan, responsável técnico pela operacionalização do concurso público da Prefeitura.

A avaliação final dos candidatos será realizada nesta sexta-feira (14), com fechamento dos portões às 14h. Segundo as normas divulgadas no dia 17 de janeiro, a prova objetiva de múltipla escolha será composta por 60 questões, abrangendo os conteúdos aplicados no curso de formação, como o papel das guardas municipais e a gestão integrada de segurança pública em nível municipal, apropriação do espaço público, trânsito, conhecimento jurídico, entre outros.

Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 70% de aproveitamento dos pontos da prova objetiva.

O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de 60 minutos do horário fixado para o seu início, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, feita de material transparente e de ponta grossa, do Cartão de Confirmação de Inscrição e do documento de identidade original.

A aula inaugural da 8ª turma do curso aconteceu em 25 de novembro do ano passado, com a presença do prefeito Wladimir Garotinho, na Universidade Candido Mendes. Na ocasião, o prefeito disse que a GCM está crescendo e evoluindo. “A Guarda passou por várias etapas e hoje é reconhecida como órgão de segurança pública. Enquanto deputado federal, lutei e briguei muito por isso”, disse Wladimir à época.

O concurso público da GCM, para o preenchimento de 195 vagas imediatas e 585 para cadastro de reserva, foi realizado no dia 17 de dezembro de 2023. O salário-base da categoria será de R$ 2.189,62, com 40 horas semanais, direito a benefícios, tais como risco de vida, quinquênio, entre outros direitos estabelecidos na legislação municipal vigente.

O prefeito Wladimir Garotinho recebeu, na tarde desta segunda-feira (10), a defensora pública Carolina Hennig para selar o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) que prevê a convocação de 365 aprovados no concurso do antigo Programa Saúde da Família (PSF), realizado em 2008. O TAC garante a incorporação de servidores concursados para suprir as demandas das equipes da Estratégia Saúde da Família (ESF).

O TAC representa um avanço significativo para a política de saúde pública do município, assegurando o ingresso de profissionais concursados para fortalecer o atendimento da população. Além disso, proporciona segurança jurídica ao município e aos profissionais envolvidos, conforme detalhou o prefeito:

“Estamos com a Defensoria Pública e parte da nossa equipe fazendo a homologação de um acordo judicial para a convocação dos aprovados no PSF, no concurso de 2008. Com isso, poderemos aumentar o número de equipes de Estratégia Saúde da Família, ampliar o atendimento, garantindo boa cobertura para toda a população. Então, fico feliz de, junto com doutora Carolina, selar esse acordo. Serão 365 novos servidores públicos entre agentes comunitários de saúde, técnicos de enfermagem, enfermeiros e médicos, para compor nosso quadro e fazer uma saúde melhor”, explicou Wladimir.

O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, explicou que a Defensoria Pública orientou a minuta do acordo e a Prefeitura vai traçar um cronograma para a convocação dos profissionais. “Esta é uma ação antiga e representa um esforço muito grande do governo Wladimir no sentido da responsabilidade de estar fazendo tudo funcionar. Para nós é muito importante a assinatura deste TAC, porque esses novos servidores vão atender a demanda da Atenção Básica de saúde. Eles vão trabalhar na ponta, lá onde a saúde é ainda mais importante, onde é trabalhada a prevenção”.

“O TAC que assinamos é resultado de uma ação civil pública que buscava a convocação em posse dos candidatos aprovados ao concurso da Estratégia do Programa de Saúde da Família de 2008, da Secretaria Municipal de Saúde. Estamos satisfeitos em fazer esse TAC, porque a gente consegue garantir a convocação imediata dos candidatos classificados neste concurso. Nós estudamos a questão atual do município, principalmente pela estruturação da Estratégia Saúde da Família aqui, em Campos, que é o município com maior extensão territorial do Estado. Então, a gente entende que, para uma correta cobertura da Atenção Básica, a alimentação da Saúde da Família é essencial. Estamos muito felizes com esse acordo”, relatou a defensora Carolina Hennig.

CONVOCAÇÃO – Vão ser convocados 187 Agentes Comunitários de Saúde, 37 Técnicos de Enfermagem, 39 Enfermeiros, 55 Médicos, 42 Auxiliares de Consultórios Dentários e cinco Técnicos de Higiene Dental. “São 365 vagas a serem preenchidas que vão aumentar as nossas equipes da ESF e a cobertura da Atenção Básica e, assim, atender as pessoas mais perto de suas casas”, disse Wladimir.

Além da defensora Carolina Hennig, assinaram o TAC o secretário de Saúde, Paulo Hirano; o Secretário de Administração, Wainer Teixeir,a e o procurador Geral do Município, Matheus José.

Manual do Servidor