A Prefeitura convoca 250 candidatos aprovados em concurso público para cargos da Administração Direta e da Guarda Civil Municipal, conforme divulgado pelo prefeito Wladimir Garotinho, em reunião com o secretário de Gestão de Pessoas e Governança Digital, Wainer Teixeira, nesta segunda-feira (9). A convocação integra o conjunto de ações da gestão municipal voltadas ao fortalecimento do quadro de servidores efetivos e à melhoria dos serviços prestados à população.

Os convocados deverão ficar atentos às orientações específicas de cada cargo, uma vez que parte dos candidatos precisará comparecer presencialmente para a realização do exame médico admissional, enquanto outros deverão se inscrever e participar do Curso de Formação, etapa obrigatória do certame.

Ao todo, os candidatos estão distribuídos entre os seguintes cargos: Agente Comunitário de Saúde (126), Técnico em Enfermagem (28), Auxiliar de Consultório Dentário (36), Técnico de Higiene Dental (6); Guarda Civil Municipal (46) e Auditor Fiscal (8), totalizando 250 convocados. A convocação abrange também, em atendimento a acordo firmado com a Defensoria Pública, candidatos do concurso de 2008 do então Programa Saúde da Família (PSF).

Os candidatos aos cargos de Agente Comunitário de Saúde e Guarda Civil Municipal deverão participar do Curso de Formação, etapa obrigatória, de caráter eliminatório e classificatório, conforme previsto no edital do concurso. Para ambos os cargos, a matrícula é obrigatória, conforme será publicado no Diário Oficial do Município desta quarta-feira (11).

A participação e a aprovação no Curso de Formação constituem condições indispensáveis para a continuidade no certame e para a posterior convocação para as demais etapas, incluindo nomeação e posse, respeitada a ordem de classificação.

De acordo com o secretário de Gestão de Pessoas e Governança Digital, Wainer Teixeira, a convocação reforça o compromisso da administração com a valorização do serviço público. “Estamos avançando de forma responsável na recomposição do quadro efetivo do município, garantindo que os aprovados ingressem de acordo com todas as etapas legais. Isso representa mais eficiência administrativa e melhores condições de atendimento à população”, declarou.

O candidato que, por motivo de doença ou outro fator de força maior, não puder comparecer no prazo estipulado poderá pleitear a posse em momento posterior, mediante apresentação de requerimento devidamente justificado, dentro do prazo previsto na convocação, podendo fazê-lo pessoalmente ou por intermédio de procurador legalmente constituído.

Os aposentados e pensionistas da Prefeitura de Campos nascidos em fevereiro têm até o dia 28 deste mês para fazer o recadastramento do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Campos dos Goytacazes (PreviCampos). A prova de vida pode ser feita de forma virtual (AQUI) ou por atendimento presencial em dias úteis, das 8h às 17h, na sede do PreviCampos, que fica na Avenida Alberto Torres, 173, no Centro.

Segundo o PreviCampos, a prova de vida é um censo fundamental para atualização dos dados dos segurados junto ao órgão. Quem perdeu o prazo do mês de janeiro deve ir direto ao PreviCampos e evitar o bloqueio temporário do pagamento. Dos mais de 5 mil aposentados e pensionistas do PreviCampos, 60% têm optado por fazer a prova de vida de forma virtual.

O sistema on-line foi implantado por meio de parceria com o Centro de Informações e Dados de Campos (Cidac). Os segurados também têm à disposição outros serviços, como agendamento para atendimento, além de informações como contracheque, processos, informe de rendimentos, perícia, Estatuto do Idoso, simulações de aposentadoria e benefícios, entre outros.

As inscrições para o concurso da Educação se encerram na próxima semana, no dia 28 de janeiro, às 16h. Este é o primeiro concurso da administração municipal realizado sob a Lei de Cotas, garantindo a reserva de vagas para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas, reafirmando o compromisso da Prefeitura com a igualdade de oportunidades e a inclusão social.

As vagas são destinadas aos cargos de Pedagogo, Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais e Professores dos Anos Finais, nas áreas de Artes, Ciências, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática e Libras.

Esse certame traz novidades, como a inclusão, pela primeira vez, de profissionais com formação em licenciatura para os cargos de professor com habilitação em Ciências, Geografia, História e Matemática.

Além dos candidatos com formação em licenciatura, também podem se inscrever aqueles que possuem curso de nível médio na modalidade Normal, exclusivamente para os cargos de Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais. Será permitida a inscrição em até dois cargos, desde que as provas sejam realizadas em turnos distintos.

O Setor de Serviço Social e Psicologia da Secretaria de Gestão de Pessoas exerce um papel estratégico no cuidado e no acompanhamento dos servidores municipais. Atuando de forma integrada com todas as demais secretarias, o setor também funciona como apoio fundamental em casos relacionados a inquéritos administrativos, processos de readaptação funcional e redução de carga horária.

Os atendimentos, em geral, têm início a partir de encaminhamentos formais das chefias imediatas. Na maioria das vezes, os servidores chegam ao setor trazendo demandas de ordem funcional. No entanto, ao longo do acolhimento, a equipe técnica identifica que essas questões frequentemente estão associadas a outros fatores, como adoecimento psíquico, dependência química e fragilizações emocionais.

Segundo a assistente social, Hilda Márcia, além de atuar diretamente com a secretaria, também trabalham de forma integrada com todas as demais pastas do município, sendo também um braço de apoio nos casos de inquérito administrativo. “Os servidores chegam até nós, em geral, por encaminhamento formal do seu RH, trazendo inicialmente demandas de ordem funcional”, explica.

A profissional ainda conta que no contexto social atual tem impactado diretamente a saúde mental da população, refletindo também no ambiente de trabalho. “Vivemos em uma sociedade marcada por um sentimento crescente de desamparo, o que tem impactado a saúde mental das pessoas de um modo geral, inclusive dos servidores públicos”, destacou.

Por essa razão, os atendimentos realizados pelas profissionais raramente se encerram em um único encontro. Em muitos casos, há necessidade de acompanhamento contínuo e próximo, especialmente quando envolvem situações mais sensíveis, como conta Soraya Nunes, também assistente social. “Nossos atendimentos costumam se desdobrar, principalmente nos casos relacionados a inquéritos administrativos, redução de carga horária e processos de readaptação funcional. São servidores que, em geral, estão em situação de maior vulnerabilidade e adoecimento, o que exige um cuidado mais humanizado e constante”, pontuou.

O departamento ainda desenvolve acompanhamento específico de servidores com dependência química, compreendendo que essa condição muitas vezes é apenas a manifestação de questões mais profundas. “A dependência química, muitas vezes, é apenas o que aparece. Por trás dela, há doenças psíquicas e outras fragilidades que precisam ser cuidadas”, reforça Soraya.

Além do atendimento direto ao servidor, o trabalho se estende, em diversos casos, ao núcleo familiar. A equipe realiza visitas domiciliares e atendimentos sucessivos, entendendo que as questões enfrentadas pelo servidor estão, muitas vezes, diretamente ligadas ao contexto familiar e não apenas atendimento ao servidor. Em muitos casos, toda a família é acolhida, com visitas domiciliares e acompanhamentos contínuos, sempre buscando fortalecer essas pessoas.

O setor desenvolve ações coletivas, como grupos de acompanhamento voltados especialmente para servidores readaptados e com redução de carga horária. As atividades, que haviam sido interrompidas, têm previsão de retorno em 2026, atendendo a uma demanda percebida pela equipe e solicitada pelos próprios servidores.

Com uma atuação baseada no acolhimento, na escuta qualificada e no acompanhamento próximo, o Serviço Social e Psicologia reafirma seu compromisso com o cuidado integral dos servidores municipais, contribuindo para a promoção da saúde, da dignidade e da qualidade de vida no serviço público.

A Guarda Civil Municipal abriu mais um cadastramento para seus servidores participarem do Regime Adicional de Serviço (RAS), visando atender serviços no período entre os dias 26 de janeiro e 1º de fevereiro. As inscrições devem ser realizadas entre esta quinta-feira (22) e 30 de janeiro por meio do link (AQUI). Estão sendo oferecidas mais de 200 vagas para os turnos do Regime.

Os guardas devem seguir as normas do Edital Nº 03/2026, publicado nesta quarta-feira (21). De acordo com o edital, a inscrição no RAS não assegura ao servidor a convocação, que vai ser definida em conformidade com a necessidade do serviço, a conveniência administrativa e o interesse público.

No ato da inscrição, o servidor deverá aceitar o Termo de Compromisso, declarando plena ciência e concordância com as disposições constantes da Lei Municipal nº 9.716/2025, do Decreto Municipal n.º 496/2025.