Mais de 20 colaboradores da Unidade Pré-Hospitalar (UPH) Saldanha Marinho participaram, na última semana, da segunda edição do projeto “RH Itinerante” 2025, promovido pela Fundação Municipal de Saúde (FMS). A ação teve como foco principal a gestão emocional, promovendo escuta ativa, reflexão e acolhimento entre os profissionais que atuam diariamente no cuidado à população.

A atividade contou com a presença da diretora de Gestão das UPHs, Bruna Vassimon, e foi conduzida pelo setor de Recursos Humanos da FMS. A psicóloga Flávia Barreto ministrou uma palestra sobre emoções e conduziu uma dinâmica em grupo com foco no autoconhecimento e no equilíbrio emocional. Durante o encontro, os profissionais receberam um “calendário das emoções”, uma ferramenta simples e reflexiva para avaliar como os sentimentos se manifestam ao longo dos dias.

“Resolvemos este ano trabalhar a gestão emocional, porque, no ano passado, trabalhamos a gestão do tempo. Nosso objetivo é fazer com que os servidores entendam que todas as emoções são importantes, desde que saibamos reconhecê-las e regulá-las. Quando uma emoção desregulada começa a influenciar nossas atitudes, é sinal de que precisamos buscar ajuda. Com equilíbrio emocional, temos mais qualidade de vida, melhores relações interpessoais e nos comunicamos de forma mais saudável, inclusive fora do ambiente de trabalho”, explicou Flávia.

A diretora de RH da FMS, Adriana Barreto, destacou que o projeto tem como objetivo aproximar o setor dos profissionais nas unidades de saúde, promovendo não apenas ações administrativas, mas também debates e vivências que contribuam com o bem-estar coletivo. “Estamos retomando o RH Itinerante como forma de escuta ativa. A cada semana, vamos visitar uma unidade diferente, trazendo temas atuais e relevantes. Este ano, falamos sobre emoções, porque sabemos os desafios que os profissionais enfrentam, especialmente nas unidades de urgência e emergência, onde lidam com a dor e a angústia do outro”, afirmou.

Ao final do encontro, um lanche foi oferecido aos participantes. Para a supervisora administrativa da UPH Saldanha Marinho, Fernanda Sales, a ação representa um passo importante na valorização dos profissionais. “Estamos muito felizes em receber o RH aqui. Essa aproximação fortalece o vínculo, permite que os colaboradores se sintam ouvidos e acolhidos. Trabalhamos diariamente com emoções, e é essencial que isso seja discutido com leveza e profundidade. Sempre digo que diploma não define ninguém, o olhar no olho, sim. E essa escuta faz toda a diferença”, concluiu.

A primeira edição foi realizada na terça passada no Hospital São José (HSJ) e o RH Itinerante continuará percorrendo as unidades da FMS durante os meses de junho e julho, promovendo o cuidado com quem cuida.

A Gerência de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde iniciou nesta segunda-feira (16) e segue até o dia 4 de julho, o recebimento e a verificação dos documentos dos Técnicos de Enfermagem e Agentes Comunitário de Saúde (ACSs) aprovados no Concurso Público nº 01/2008, destinado a atender ao Programa Saúde da Família (PSF). Essa etapa, que antecede a convocação para assinatura do termo de posse, está sendo realizada no auditório do Conselho Municipal de Saúde, localizado na Rua Voluntários da Pátria 161/185, Centro, das 9h às 15h. Ela tem como objetivo encaminhar os candidatos para a realização de exame médico admissional.

A administradora Nathália Maiolino explica que o atendimento está sendo realizado por senha para dar mais celeridade ao processo. “São 20 senhas por dia. Pedimos para que os candidatos se apresentem munidos com todos os documentos e exames listados nas portarias. Não serão aceitos documentos incompletos, pois ao realizar o cadastro todos sairão com a indicação de lotação, com base nas necessidades das unidades da Atenção Primária em Saúde, assegurando a opção de escolha por classificação do candidato”, explicou.

Assim que concluída a verificação dos documentos e o cadastramento, os candidatos serão encaminhados para Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), onde darão seguimento ao processo admissional. Para os ACS, em um segundo momento, terá um treinamento para a habilitação dos profissionais. A previsão é de que os novos profissionais estejam atuando na rede de saúde pública já no início de agosto.

Thais Neto de Alvarenga Gomes, 44 anos, foi a primeira a concluir o cadastro de admissão para o cargo de Agente Comunitário de Saúde. Ela falou sobre a conquista. “Foi uma espera bastante longa, mas, agora satisfatória. Já trabalhei no PSF na época que era contrato, em outro cargo, que era o serviço social, na qual sou formada. Sei como funciona o trabalho, então não é aquela expectativa de não conhecer. É a expectativa de começar mesmo e, agora de forma estatutária”, disse.

A técnica de enfermagem Tânia Suzana Rodrigues Machado Braga, de 57 anos, disse: “É uma felicidade que não dá para descrever. Estou muito feliz, muito feliz. A estabilidade chega num momento de provas, mas estou superando. Então é uma benção, uma resposta de Deus na minha vida”, declarou.

De acordo com a Portaria nº A 1273/2025 para técnico de enfermagem e a Portaria nº 1274/2025 para agente comunitário de saúde, os candidatos devem apresentar os documentos originais e levar as cópias, além de realizar os exames médicos descritos em cada portaria publicada no Diário Oficial (AQUI).

CONVOCAÇÃO DE APROVADOS DO PSF REPUBLICADA

A Prefeitura de Campos republicou as portarias que convocam os candidatos aprovados dentro do número de vagas nos cargos de Agentes Comunitários de Saúde e de Técnico de Enfermagem do Programa Saúde da Família (PSF). A medida foi necessária para corrigir inconsistências identificadas na primeira publicação. As republicações podem ser conferidas AQUI, na edição suplementar do Diário Oficial dessa segunda-feira (16).

Os candidatos convocados deverão se apresentar entre os dias 16 de junho e 4 de julho de 2025, das 9h às 15h, no auditório do Conselho Municipal de Saúde, na Secretaria Municipal de Saúde, localizado na Rua Voluntários da Pátria 161/185, Centro, para apresentação e verificação dos documentos mencionados na publicação, visando encaminhamento para a realização de exame médico admissional, etapa que antecede a convocação para assinatura do termo de posse.

O Concurso Público foi realizado por meio do Edital nº 01/2008, publicado no dia 1º de outubro de 2008, sob o regime estatutário. As convocações também cumprem o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) celebrado entre a Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro e o Município de Campos dos Goytacazes, que foi homologado no dia 16 de maio deste ano.

Em virtude das celebrações de Corpus Christi, nesta quinta-feira (19), a Prefeitura de Campos publicou no Diário Oficial desta terça-feira (17) ponto facultativo nas repartições públicas municipais na próxima sexta-feira (20).

O decreto nº 153/2025 segue o decreto 49.671, estabelecido pelo Governo do Estado do Rio de Janeiro no dia 31 de março. Com a determinação, os órgãos públicos do município encerram suas atividades nesta quarta-feira (18) e retornam na próxima segunda-feira (23).

De acordo com a publicação, fica considerado facultativo o ponto nas repartições dos órgãos e entidades integrantes da administração pública municipal direta, autárquica e fundacional. Os serviços essenciais, inclusive os atendimentos médicos, plantões médico-hospitalares, funcionarão normalmente.

A Secretaria Municipal de Administração e Contratos vai realizar de 1º a 3 de julho, em parceria com a Câmara Municipal de Campos, o curso de capacitação in company, contemplando servidores do legislativo e de todos os órgãos e entidades da Administração Pública Municipal, direta, autárquica e fundacional. Ao todo, 70 servidores devem participar. O curso vai ser ministrado pelo especialista em licitações Jamil Manasfi, no plenário da Câmara.

Esta será a primeira vez que o curso será ministrado para servidores do Executivo. O secretário de Administração e Contratos, Marcelo Ferreira Monteiro, explica que o curso tem como objetivo a atualização dos conhecimentos relativos às contratações governamentais, com ênfase na fase de planejamento, compreendendo documentos de formalização de demandas. Entre os pontos que serão abordados estão Estudo Técnico Preliminar, Gestão de Risco, Formação de Preços, Termo de Referência e Projeto Básico com Uso de Inteligência Artificial.

“Na gestão de Wladimir Garotinho, realizamos três outros cursos de capacitação, mas só com os servidores do município, esta é a primeira vez com a participação do Poder Legislativo. A Lei Federal 1413, que estabelece normas gerais de licitação e contratação para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais, diz que a capacitação de servidores que atuam na área de licitação deve ser contínua”, diz Marcelo.

O secretário fala da importância de ter servidores do legislativo participando, já que é um órgão fiscalizador. “É importante que quem está na Câmara saiba exatamente aquilo que o Executivo está fazendo, porque facilita a fiscalização deles. Então, para a Câmara, o curso tem duas funções: a de capacitar o servidor da Câmara para as próprias contratações governamentais e a fiscalização das contratações do Poder Executivo”, finaliza.

A Escola de Formação de Educadores Municipais (EFEM), unidade da Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia de Campos (SEDUCT), promove entre 17 e 30 de junho uma série de seis cursos e oficinas para professores e gestores da rede. As iniciativas, realizadas na sede da EFEM, escolas do município e em formato virtual, têm o objetivo de fortalecer competências docentes, integrando teoria, pesquisa e tecnologia ao cotidiano das salas de aula.

“Serão atendidos diferentes segmentos: professores do 6º ao 9º ano, docentes dos anos iniciais, especialistas em educação inclusiva e participantes do I Festival Curta Campos na Escola. Cada ação foi planejada para oferecer conteúdos alinhados à Base Nacional Comum Curricular e às metas do Programa de Aprendizagem Eficiente (PAE)”, informou a secretária de Educação, Tânia Alberto.

No dia 17, a jornada abre com “Saber e Conhecimento Científico: Pesquisa e Trabalho como Princípio Educativo”, voltada a professores dos anos finais do Ensino Fundamental. Em um encontro de 8h às 17h na sede da EFEM (Av. Alberto Torres, 174), os participantes discutirão métodos para inserir projetos de investigação em sala de aula, estimulando o pensamento crítico e o envolvimento ativo dos alunos.

Em 18 de junho, na EM Maria Antônia Pessanha Trindade (Dores de Macabú), ocorre o “Seminário de Educação Inclusiva: Práticas Pedagógicas e Planejamento para a Inclusão”. Destinado a gestores e profissionais da Região 8, o evento abordará a construção de Planos Educacionais Individualizados, adaptações curriculares e ferramentas de avaliação que garantam acesso ao aprendizado a todos os estudantes.

Também em 18 de junho, na sede da EFEM, os complementadores dos anos iniciais participam da formação “Alinhamento e Planejamento Pedagógico: Novas Tecnologias e Reforço Escolar”. Em sessões de manhã e tarde, serão apresentadas plataformas digitais e estratégias de recuperação de conteúdo, com ênfase no acompanhamento individualizado.

Ainda no dia 18, mas de forma remota, professores e alunos inscritos no I Festival Curta Campos na Escola têm acesso ao workshop “CapCut na Prática”. A partir das 9h, via Google Meet, o público aprenderá técnicas de edição de vídeo para elaborar curtas-metragens, explorando cortes, transições e legendagem.

No dia 26, os docentes de Matemática do 9º ano reúnem-se na segunda edição do encontro “Análise e Estratégias para o SAEB em Matemática: Fortalecendo Aprendizagens”. Das 8h às 12h, na EFEM, eles avaliarão resultados anteriores do SAEB, identificarão áreas de dificuldade e traçarão planos de intervenção pedagógica.

Para encerrar a programação, em 30 de junho, a oficina “Projeto de Computação na Prática” oferecerá propostas de atividades baseadas nos eixos de Pensamento Computacional, Mundo Digital e Cultura Digital. Voltada a professores das regiões 1, 2, 3, 4, 5, 7 e 8, a formação ocorre das 8h às 17h na EFEM e inclui etapas de planejamento e execução de projetos tecnológicos adaptados a diferentes realidades escolares.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo Portal do PAE. A iniciativa reforça o compromisso da Seduct com o desenvolvimento profissional permanente, reconhecido como elemento fundamental para a qualidade do ensino público municipal.