A Subsecretaria de Gestão Operacional da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct), por meio do Programa Saúde na Escola (PSE) e em parceria com a Diretoria de Gestão de Pessoas, lançou, nessa quarta-feira (14), o Projeto Humaniza Seduct. Trata-se de uma iniciativa voltada à valorização e ao cuidado com os servidores da sede da Secretaria, inicialmente.

Com foco na promoção da saúde mental, da alimentação equilibrada e da comunicação eficaz, o projeto oferecerá oficinas e orientações especializadas que contribuem para o bem-estar no ambiente de trabalho, segundo o secretário de Educação, Marcelo Feres. A programação inclui oficinas de fonoaudiologia, nutrição e educação emocional, com datas já definidas para os meses de maio e junho, a partir do dia 20 de maio.

“A proposta é promover hábitos saudáveis, prevenir doenças e fortalecer o equilíbrio emocional dos profissionais da educação. A iniciativa busca ampliar o olhar sobre a importância da saúde integral no serviço público, criando um espaço de escuta, acolhimento e orientação contínua, que incentive a leveza e o equilíbrio nas rotinas dos profissionais da educação”, disse Marcelo.

De acordo com a subsecretária de Gestão Operacional, Cátia Mello, inicialmente, o Humaniza Seduct está estruturado para atender os servidores da sede do órgão e dos prédios anexos, como Almoxarifado e Escola de Formação de Educadores Municipais (Efem), por exemplo. A partir da experiência e da avaliação dos resultados, será considerada a expansão gradual do projeto para as demais unidades da rede municipal de ensino.

Com início em maio de 2025, o projeto será ofertado nas manhãs de terças e quartas-feiras, mediante agendamento prévio pelo WhatsApp (22) 98131-0302. As atividades não configuram consultas clínicas, e cada servidor poderá realizar apenas um agendamento por categoria de serviço.

“Cuidar de quem cuida é um compromisso que reafirmamos com o lançamento do Humaniza Seduct. Sabemos que a saúde emocional, a boa alimentação e a comunicação saudável impactam diretamente no clima organizacional e na produtividade. Esse projeto é um convite ao autocuidado e ao fortalecimento do bem-estar no ambiente de trabalho”, destacou a subsecretária.

Em alusão a datas importantes para os profissionais da saúde no mês de maio, como o Dia do Enfermeiro (12), o Dia do Assistente Social (15) e o Dia do Auxiliar e Técnico de Enfermagem (20), a Policlínica do Servidor realizou, nesta terça-feira (13), uma dinâmica de roda de conversa focada na saúde mental. A ação contou com a participação do psicólogo Ubirajara Gervásio, da neuropedagoga Odenise Toledo e da assistente social Laynni Gomes, que fazem parte da equipe do CAPS III Mackoul Moussalem, do Programa Saúde Mental. A equipe interagiu com os pacientes que aguardavam por consultas e exames laboratoriais, além de colaboradores da unidade.

O evento proporcionou uma oportunidade de reflexão e troca de experiências sobre o cuidado com a saúde mental, especialmente para os profissionais da área da saúde que lidam diariamente com a pressão e o estresse no atendimento aos pacientes. A equipe do CAPS III conduziu a roda de forma interativa, promovendo dinâmicas que estimularam o autoconhecimento e a valorização do autocuidado.

Carlos Roque da Silva, encarregado da Policlínica, destacou o sucesso da ação. “Os participantes ficaram muito satisfeitos e pediram que outras palestras e rodas de conversa semelhantes fossem realizadas. A saúde mental precisa ser discutida e tratada com a seriedade que merece”, destacou o encarregado.

A Policlínica do Servidor conta atualmente com 11 especialidades, sendo nove médicas e duas odontológicas. O local, que atende servidores públicos municipais, seus dependentes e profissionais da saúde associados do sindicato, exceto pelo pediatra, que é aberto à população, funciona à Rua Francisco Luís Rodrigues, nº 61, no Parque Julião Nogueira, no espaço onde funcionou a Unidade Básica de Saúde (UBS) Cantinho da Saúde.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia divulgou, nesta segunda-feira (12), o resultado da pontuação da entrevista com a lista dos classificados no processo de seleção para professores alfabetizadores no âmbito do Programa Brasil Alfabetizado 2025. A relação está publicada no Portal do Programa de Aprendizagem Eficiente (PAE). Acesse AQUI e confira os nomes das 18 pessoas classificadas na etapa de entrevista, que aconteceu sexta-feira (9), das 9h às 17h, no Departamento Pedagógico. Uma foi considerada desclassificada por não ter comparecido.

Segundo o secretário de Educação, Marcelo Feres, a medida acontece na perspectiva do Pacto Nacional pela Superação do Analfabetismo e Qualificação na Educação de Jovens e Adultos, do Ministério da Educação. A ação é desenvolvida em Campos pela Coordenação da Educação de Jovens e Adultos (EJA), do Departamento Pedagógico da Seduct. “O Programa atenderá estudantes não inseridos no sistema formal de ensino e serão criadas turmas de alfabetização nas zonas rurais e/ou urbanas”, afirmou o secretário.

De acordo com a coordenadora da EJA, Greice Souza, serão selecionados sete professores, em regime de voluntariado. As vagas visam atender às localidades de Macaco/Quilombo da Fea (Dores de Macabu); Rio Preto (Morangaba), Acampamento Cícero Guedes (Cambahyba); Assentamento Antônio de Farias (Ibitióca); Ponta da Palha (Morangaba); Santa Bárbara (Santo Eduardo) e Zumbi IV e V (Travessão).

“Entre as atribuições dos professores estão: desenvolver, com o auxílio do gestor local, ações de acompanhamento e registro da frequência dos alfabetizandos; participar da formação continuada; desenvolver, juntamente com gestor local, o plano pedagógico das aulas de modo a assegurar o desenvolvimento dos alfabetizandos; orientar e acompanhar as produções mensais dos alfabetizandos; registrar as produções dos alfabetizandos, por meio de portfólios, relatórios de sala de aula e acompanhamento das atividades programadas; avaliar continuamente as habilidades e conhecimentos dos alfabetizandos durante o período do Programa; realizar planejamentos individuais e coletivos; acompanhar a aplicação das avaliações dos alfabetizandos; elaborar relatório das atividades planejadas e desenvolvidas durante o mês; entre outras”, adiantou Greice.

CONFIRA O CRONOGRAMA

13/05/2025 – Interposição de recurso do resultado final preliminar – presencialmente na sala da Diretoria Pedagógica da SEDUCT com a equipe da Coordenação da EJA, de 9h às 17h

14/05/2025 – Divulgação do resultado na análise recursal

Divulgação do resultado final da Seleção Pública e do Termo de homologação do resultado

Divulgação do edital de convocação dos aprovados na seleção pública

15/05/2025 – Assinatura do Termo de Compromisso do Alfabetizador popular

Dos 230 candidatos aprovados nos concursos públicos realizados pela Prefeitura de Campos, para a Guarda Civil Municipal e para Administração Direta, cerca de 140 se apresentaram no setor de cadastro funcional da Secretaria de Administração e Recursos Humanos com os documentos solicitados. Os convocados possuem até o próximo dia 15 de maio, das 9h às 16h, para se apresentarem e, então, serem encaminhados para o exame médico admissional, sendo essa a última etapa para a assinatura do termo de posse.

O candidato que, por motivo de doença ou outro fator de força maior, não puder comparecer no prazo estipulado somente poderá pleitear a posse em momento posterior mediante apresentação de requerimento devidamente justificado, dentro do prazo previsto para a convocação, ou seja, até a próxima semana, podendo fazê-lo pessoalmente ou por intermédio de procurador legalmente constituído.

A previsão é que os novos concursados tomem posse na primeira quinzena de junho. Os convocados para o concurso da Administração Direta são para os cargos de Técnico Fazendário, Contador, Analista de Controle Interno, Analista de Sistema e Assistente de Controle Interno.

Desde que deu início ao seu governo, em 2021, o prefeito Wladimir Garotinho autorizou a realização de três concursos públicos. O primeiro foi realizado em 2023, para o cargo de Educador Social para a Fundação Municipal da Infância e da Juventude (FMIJ). Foram 96 vagas preenchidas. Já o concurso da Guarda Civil foi o segundo realizado, e o terceiro voltado para a Administração Direta. Com essa convocação, são 326 vagas preenchidas com concursados desde 2021.

O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais (PreviCampos) está realizando uma campanha de conscientização com servidores públicos estatutários e aposentados sobre a importância da certificação dos profissionais de Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), uma exigência legal para garantir que os dirigentes, membros dos conselhos e outros responsáveis pela gestão dos RPPS tenham conhecimento e estejam atualizados sobre a legislação e práticas do setor. O objetivo é capacitar mais servidores para que possam fazer parte do Instituto, patrimônio dos servidores.

Para isso, é necessário inserir a documentação dos servidores públicos no Sistema de Informações dos Regimes Públicos de Previdência Social (CADPREV) para garantir o Cadastro de Regularidade Previdenciária (CRP). Os interessados devem procurar o PreviCampos das 11h às 17h, no setor de Finanças (falar com a servidora Janaína Viana). O prazo para certificação termina no dia 31 de julho. Para obter a certificação, uma prova deve ser feita até 24 de julho. O endereço do PreviCampos é Avenida Alberto Torres, 173, Centro.

O Ministério da Previdência Social (MPS) está orientando gestores dos institutos de previdência de todo o Brasil sobre a importância da certificação dos profissionais de RPPS. “Hoje, os institutos de Previdência são obrigados a se enquadrar no Ministério da Previdência Social. O PreviCampos, por exemplo, não é uma secretaria da Prefeitura. É uma autarquia que tem diretoria, comitê de investimentos e os conselhos fiscal e deliberativo. Precisamos formar novos servidores para atuar nesses setores, porque o PreviCampos é de todos os servidores”, informa o presidente Mário Filho.

Segundo Mário Filho, o objetivo é capacitar gestores, dirigentes e conselheiros sindicalizados ou não para atuar na Gestão do Plano de Previdência dos Serviços Públicos. “A atual diretoria do PreviCampos está toda certificada, mas é necessário que os demais servidores se certifiquem para participarem do comitê de investimentos e conselhos fiscal e deliberativo, formados por servidores indicados pelo governo e pelo Sindicato dos Profissionais Servidores Públicos Municipais de Campos (Siprosep)”.

“O Ministério da Previdência e o Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (MP-RJ) estão, cada vez mais, exigindo regularização de documentos de aplicação financeira para sustentar os institutos. O servidor público precisa se conscientizar, se aperfeiçoar e se certificar para fazer parte de uma diretoria, comitê de diretoria ou conselho fiscal ou deliberativo, a tendência é, no futuro, acabar. O PreviCampos é patrimônio de todo servidor estatutário”, destaca Mário Filho.