Após uma reforma em sua estrutura, que durou quase dois meses, o Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), do Departamento de Odontologia da Secretaria Municipal de Saúde, voltou a funcionar em seu horário normal, de segunda a sexta-feira, das 8h às 22h. O atendimento noturno, das 17h às 22h, visa atender servidores públicos e população geral que trabalham durante o dia e não têm tempo de ir ao dentista.

O diretor do Departamento de Saúde Bucal da Secretaria de Saúde, Alexandre Buchaul, explicou que a reforma teve como foco a adequação do espaço às normas sanitárias vigentes RDC 50 e a nova RDC 1002/2025, à modernização da central de esterilização e a recuperação de estruturas degradadas pelo tempo. Durante a obra, o atendimento aos pacientes não foi suspenso, mas transferido para outras salas disponíveis no Centro de Saúde, onde funciona o Departamento de Odontologia.

Buchaul disse, ainda, que o Departamento de Odontologia pretende realizar um seminário, em parceria com a Vigilância Sanitária de Campos, para orientar os dentistas da rede e da cidade sobre o cumprimento das normas RDC 50, que rege a estrutura física, e a RDC 1002/2025, que rege o funcionamento dos consultórios dentários para garantir a segurança dos pacientes e o controle de infecções.

O CEO possui 17 consultórios, oferecendo especialidades como periodontia, endodontia, cirurgia e atendimento a pacientes com necessidades especiais, além de estomatologia, pediatria, ortodontia, prótese, disfunção temporomandibular e radiologia. Buchaul disse que a unidade realiza atualmente cerca de 30 mil procedimentos por mês, considerando todas as especialidades.

Para ter acesso aos serviços do CEO, o interessado deve buscar um primeiro atendimento em uma Unidade Básica de Saúde (UBS) próxima à residência. “Havendo necessidade de um tratamento mais complexo, o dentista da UBS fará o encaminhamento do paciente para o CEO, mantendo o acompanhamento dele na unidade de saúde de origem”. É preciso agendamento presencial para ser atendido.

Há cerca de um ano, Jocineia Silva Ribeiro, 39 anos, iniciou o tratamento no CEO. Devido a uma gestação, seguida por um acidente de moto que a deixou temporariamente acamada, ela reiniciou o tratamento nesta sexta-feira (17), onde foi atendida pela especialista em endodontia, Tatiana Batista Pecly.

Jocineia elogiou o cuidado e a atenção da equipe, destacando que não teria condições financeiras de realizar o tratamento em uma clínica particular.

A promoção da saúde mental e o fortalecimento das relações interpessoais no ambiente de trabalho são prioridades da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital. Com esse objetivo, foi realizada nessa quinta-feira (16) mais uma edição da Roda de Conversa do Círculo do CuidaRH, voltada aos servidores da Secretaria de Administração e Contratos.

Promovido mensalmente em diferentes secretarias do município, o programa integra as iniciativas da gestão municipal voltadas à valorização e ao cuidado com os servidores públicos. A proposta é fortalecer o bem-estar no ambiente de trabalho por meio de dinâmicas e abordagens relacionadas a temas como relacionamento interpessoal, saúde mental, assédio no ambiente de trabalho, empatia, comunicação assertiva e trabalho em equipe.

Segundo o gerente de Desenvolvimento Profissional, Wilson Heidenfelder, as atividades contribuem para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e colaborativos. “Essas atividades têm por objetivo oferecer dinâmicas que fortaleçam as relações interpessoais dos grupos, estimulem o trabalho em equipe e promovam a empatia e a comunicação assertiva e não violenta. São ações que contribuem diretamente para a prevenção dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, em consonância com as diretrizes da NR-1, além de representarem um desdobramento das iniciativas de saúde mental que o município vem desenvolvendo junto aos servidores”, destacou.

O secretário da pasta, Wainer Teixeira, diz que o CuidaRH faz parte de uma política permanente de atenção ao servidor, reconhecendo que cuidar das pessoas é essencial para a construção de um serviço público cada vez mais eficiente, humanizado e comprometido com a qualidade do atendimento à população.

Por meio de ações como a Roda de Conversa, a gestão municipal investe na promoção da saúde emocional, no fortalecimento dos vínculos profissionais e na criação de espaços de escuta e diálogo, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor para todos.

Foram divulgados nesta quarta-feira (15) os resultados finais da prova objetiva do Processo Seletivo da Prefeitura de Campos na área da Assistência Social. O documento pode ser acessado pelo candidato no site da banca organizadora, o Instituto Consulplan (AQUI). Realizadas em junho, as provas foram para 236 vagas para os cargos de Orientador Social, Entrevistador Social e Técnico de Nível Superior nas áreas de Serviço Social e Psicologia.

Com o resultado final do processo, a Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania vai divulgar, nessa quinta-feira (16), no Diário Oficial, o calendário para entrega de documentação dos candidatos aprovados para a assinatura do termo de aceitação ou desistência da função e Comprovação de Requisitos e realização de Exames Médicos. Os documentos necessários e locais de entrega também serão divulgados nesta etapa.

O processo faz parte do cumprimento do Termo de Ajustamento de Gestão (TAG) firmado com o TCE-RJ e visa reforçar a rede de atendimento social do município. Das 236 vagas ofertadas, 80 são para Entrevistador Social, 41 para Orientador Social, 79 para Técnico de Nível Superior em Serviço Social e 36 para Técnico de Nível Superior em Psicologia. Há reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência e outros 10% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas. Os profissionais de nível médio terão carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 2.149,00, enquanto os de nível superior vão cumprir 20 horas semanais com remuneração de R$ 2.627,00.

A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) abriu, nesta terça-feira (14), as inscrições para formação de cadastro de reserva destinado à realização de substituição de servidores efetivos da rede municipal de saúde. Os interessados poderão se inscrever até o dia 20 de julho, por meio de link disponibilizado no Portal Oficial da Prefeitura de Campos, (AQUI).

“Essa é uma ferramenta importante para assegurar a continuidade dos serviços de saúde durante afastamentos legais de servidores por período igual ou superior a 30 dias, permitindo que as substituições ocorram de forma organizada e conforme a necessidade da rede”, destacou o assessor especial de Gestão de Pessoas da Saúde, Gustavo Pourbaix Ribeiro.

As inscrições são destinadas exclusivamente aos servidores públicos efetivos da Prefeitura de Campos, desde que pertençam ao mesmo cargo e possuam a mesma carga horária do servidor a ser substituído, conforme previsto na Lei Municipal nº 8.605/2014 e no Decreto Municipal nº 282/2021.

As oportunidades contemplam os cargos de assistente social, auxiliar de enfermagem, biólogo, enfermeiro, farmacêutico, farmacêutico bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, nutricionista, psicólogo, técnico em enfermagem e técnico em farmácia.

As substituições ocorrerão de acordo com a demanda gerada pelos afastamentos legais ao longo da vigência do edital, em um prazo mínimo de 30 dias, abrangendo as Unidades Básicas de Saúde, programas e demais serviços vinculados à Secretaria Municipal de Saúde. Para atuação em unidades de Saúde Mental, será exigida comprovação de experiência mínima de dois anos na área ou pós-graduação lato sensu ou stricto sensu voltada ao cuidado de pessoas com necessidades de saúde decorrentes do uso de álcool e outras drogas, conforme estabelece a Portaria nº 121/2012.

O edital terá validade de seis meses, contados a partir da publicação do cadastro de inscritos aptos, ou até a abertura de um novo processo de inscrição.