O Programa Saúde na Escola (PSE), vinculado à Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct) e à Secretaria Municipal de Saúde, vai ofertar a vacina contra influenza aos profissionais da rede municipal de ensino, na próxima terça-feira (16), das 9h às 15h, garantindo proteção contra o vírus antes da chegada do inverno. A imunização acontecerá na sala 14 da sede da Secretaria.

Também estarão disponíveis outras vacinas do Calendário Nacional de Imunização, conforme disponibilidade no dia e público-alvo liberado pelo Ministério da Saúde. Para a imunização, basta ir à sede da Seduct levando um documento pessoal com foto, CPF ou cartão do SUS e cartão de vacinação.

O coordenador do PSE, João Paulo de Oliveira, explicou que a iniciativa acontece em parceria com a Subsecretaria de Vigilância em Saúde, e visa estimular os servidores a colocarem em dia suas cadernetas.

“A vacinação é a melhor forma de prevenir doenças graves, ajudando na diminuição das complicações e hospitalizações. Além dessa ação, ao longo do ano, as equipes do PSE promovem vacinação itinerante para educadores e, também, para os estudantes nas creches e escolas da rede municipal de ensino, mediante agendamento e autorização dos pais e responsáveis”, destacou João.

Ampliar, de forma gratuita e organizada, o acesso a recursos pedagógicos digitais de qualidade, fortalecendo o planejamento docente, a inovação em sala de aula e a produção colaborativa de materiais pela rede. Esses são os principais ganhos que a entrada da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct) no Mec Red, plataforma do governo federal que reúne e compartilha conteúdos educacionais digitais gratuitos para a Educação Básica, irá trazer para a rede municipal de ensino. A Seduct passa a contar com um perfil nesta plataforma, que já começou a receber conteúdo.

Entre os materiais já disponíveis estão o ECA Digital e LGPD: Guia para Unidades Escolares, o Guia de Boas Práticas no Ambiente Digital e os Cadernos Metodológicos de Computação voltados à Educação Infantil e aos Anos Iniciais e Finais do Ensino Fundamental, estes orientados pela Base Nacional Comum Curricular (BNCC). A expectativa é que, gradualmente, sejam inseridos também planos de aula, sequências didáticas, materiais formativos e outras produções elaboradas ao longo do trabalho cotidiano da rede, ampliando a presença das escolas municipais em um ambiente de circulação nacional de conteúdos.

A secretária municipal de Educação, Ciência e Tecnologia, Tânia Alberto, explicou que a aproximação com a plataforma surgiu do acompanhamento das ações do Ministério da Educação. “Quando tomamos conhecimento dessa iniciativa, identificamos de imediato uma oportunidade concreta de aproximar nossa rede municipal das ferramentas que o próprio Ministério da Educação disponibiliza”, afirmou. Segundo ela, a escolha também responde a uma necessidade prática dos professores. “O docente da rede pública precisa de acesso facilitado a materiais de qualidade, sem depender de recursos próprios ou de plataformas pagas”, disse. Para Tânia, o Mec Red fortalece a soberania da educação pública sobre seus próprios recursos pedagógicos e cria espaço para que Campos também produza e compartilhe conteúdo com outras redes do país.

Na avaliação da diretora de Programas e Projetos, Anna Karina de Azevedo y Oviedo, a plataforma dialoga diretamente com a lógica de trabalho da secretaria. Ela destacou que o ambiente favorece ações construídas de forma coletiva dentro da escola e reforça práticas alinhadas às diretrizes pedagógicas nacionais. “Em vez de o professor precisar navegar por vários sites diferentes, ele encontra tudo em um único lugar, otimizando seu tempo de planejamento”, observou. Para Anna Karina, isso é especialmente relevante em unidades mais afastadas, onde o acesso a materiais físicos costuma ser mais limitado.

A gerente de Tecnologias Educacionais da Diretoria de Programas e Projetos, Luciane dos Santos Morais, ressaltou que os recursos digitais ampliam as possibilidades pedagógicas e tornam as aulas mais interativas e conectadas à cultura digital. Ela explicou que esse trabalho já vem sendo estruturado na rede por meio do Professor Orientador de Tecnologias Educacionais (Pote), função regulamentada pela Portaria Seduct nº 252/2025. Luciane acrescentou que os materiais produzidos nesse processo já vêm sendo compartilhados no Mec Red, o que ajuda a difundir boas práticas e a valorizar a produção técnica da própria rede municipal.

A coordenadora do Projeto de Computação da Diretoria de Programas e Projetos, Natália Sobrinho, destacou que a presença na plataforma também abre espaço para dar visibilidade ao que já é produzido nas escolas. “Nós sabemos que temos também muitos materiais que nós produzimos no dia a dia, planos de aula, sequências didáticas”, afirmou. Para ela, o perfil institucional representa um convite para que as unidades escolares também se aproximem da ferramenta. “É um convite também para que as escolas possam criar os seus perfis dentro da plataforma do MEC RED, conhecer e explorar os recursos e também dar visibilidade àquilo que fazem no dia a dia”, disse.

Sobre o Mec Red

Conhecida como a rede social da educação pública, a MEC RED funciona como um espaço de colaboração entre professores, gestores e instituições de ensino. A plataforma reúne conteúdos gratuitos, organiza materiais por temas e permite que o usuário crie perfil, siga outros educadores, publique recursos próprios, organize coleções e compartilhe experiências pedagógicas. Na prática, ela atua tanto como um repositório quanto como um referatório, reunindo parte dos materiais em seu próprio ambiente e indicando também conteúdos de outros portais educacionais confiáveis do Ministério da Educação.

Além de reunir videoaulas, jogos, animações, apresentações, livros digitais, planos de aula e materiais de formação, a plataforma também integra acervos de portais como Portal do Professor, TV Escola, Portal Domínio Público e Banco Internacional de Objetos Educacionais. Com isso, concentra em um único espaço recursos que antes exigiam a navegação por diferentes sites, o que facilita o trabalho do professor e amplia o acesso a conteúdos alinhados à BNCC. Para a rede municipal, a expectativa é que esse ambiente se torne parte da rotina de planejamento e, ao mesmo tempo, um espaço de produção e circulação de conhecimento feito por quem vive a escola todos os dias.

Um grupo de servidores da Secretaria de Gestão de Pessoas e Governança Digital participou, nesta semana, de um importante encontro sobre a implementação efetiva da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), realizado no auditório do CIEE-RJ. A atividade foi conduzida pela Auditora Fiscal do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego Ana Luísa Horcades, que compartilhou orientações práticas e atualizadas sobre a aplicação da norma nas organizações.

Durante a conferência, foram abordados os principais aspectos relacionados à implementação da NR-01, com destaque para o gerenciamento dos fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. De forma objetiva, a palestrante apresentou os desafios mais recorrentes enfrentados pelas instituições, os erros mais comuns no processo de adequação e as boas práticas que podem contribuir para ambientes laborais mais saudáveis, seguros e produtivos.

Para a gerente de Educação Corporativa, Jamile Cristine, o encontro representou uma importante oportunidade de aprendizado e fortalecimento das ações desenvolvidas pela área.

“Foi um momento de muito aprendizado e troca de conhecimento. As discussões sobre os riscos psicossociais e a implementação da NR-01 trazem reflexões fundamentais para quem atua na gestão de pessoas. Fiquei muito feliz em participar desse encontro, que certamente contribuirá para o desenvolvimento das ações que estamos construindo em benefício dos servidores”, disse.

Marcado por reflexões práticas e compartilhamento de experiências, o encontro proporcionou orientações fundamentais sobre a implementação da NR-01 e reforçou a importância da construção de ambientes de trabalho que promovam qualidade de vida, acolhimento e valorização das pessoas.

Já para a diretora de Planejamento e Assessoramento Jurídico, Catharine Fonseca, fazer parte desse encontro foi extremamente relevante, especialmente diante dos desafios que os órgãos públicos vêm enfrentando para implementar as exigências relacionadas à NR-01 e à gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

“No âmbito da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital, que possui vinculação direta com as ações desenvolvidas pelo SESMT, é fundamental que os gestores e servidores estejam continuamente atualizados sobre as mudanças normativas e as melhores práticas de prevenção e promoção da saúde ocupacional. Iniciativas como essa demonstram o compromisso da gestão com a qualificação permanente de suas equipes e com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, seguro e acolhedor para os servidores públicos municipais”, declarou.

A participação da pasta no evento reforça o compromisso da gestão com a promoção da saúde integral dos servidores. O conhecimento adquirido contribuirá diretamente para o fortalecimento de iniciativas que vêm sendo estruturadas pela pasta, entre elas o programa “Cuidar de Quem Cuida”, que tem como objetivo desenvolver ações voltadas ao acolhimento, à prevenção e à promoção do bem-estar no ambiente de trabalho, fortalecendo uma cultura organizacional mais humana, saudável e sustentável.