A Comissão de Trabalho do Programa de Saúde Mental do Servidor Público Municipal “Cuidar de Quem Cuida” segue avançando na construção de políticas públicas voltadas à promoção da saúde mental e do bem-estar dos servidores de Campos. Os encontros, que acontecem semanalmente, têm como foco principal a elaboração de estratégias de prevenção ao adoecimento e o fortalecimento da rede de acolhimento e acompanhamento aos servidores que já enfrentam questões relacionadas à saúde mental.

A iniciativa é desenvolvida pela Gerência de Desenvolvimento Profissional da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital, em parceria com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), PreviCampos, Guarda Civil Municipal, Fundação Municipal de Saúde, Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Educação, reforçando o compromisso intersetorial com o cuidado e a valorização do servidor público.

Durante a quinta reunião da comissão, os integrantes reforçaram os dois principais eixos de atuação do programa: o primeiro voltado à prevenção, com a criação de programas e ações de promoção da saúde mental e psicossocial do servidor; e o segundo direcionado ao atendimento especializado, buscando identificar fluxos, equipamentos públicos e formas de encaminhamento adequadas para os servidores em processo de adoecimento.

A partir da pauta desta semana, uma equipe técnica dentro da comissão ficará responsável por levantar, junto aos principais órgãos da Prefeitura, dados e informações referentes ao adoecimento de servidores em atividade. O objetivo é construir um mapeamento estratégico que auxilie na formulação de políticas públicas mais eficazes e na implementação ou fortalecimento de equipamentos e serviços voltados ao suporte do funcionalismo público municipal.

Segundo a comissão, o levantamento dessas informações também contribuirá para o cumprimento das diretrizes previstas na NR-1, que passou a ampliar a atenção aos fatores psicossociais no ambiente de trabalho, inclusive no setor público.

Ainda durante o encontro, foi destacado que os grupos de trabalho já foram subdivididos por eixos temáticos, conforme previsto no regimento interno da comissão. A partir de agora, as reuniões passarão a acontecer quinzenalmente, com a apresentação dos resultados e avanços de cada grupo.

A iniciativa reforça a preocupação da administração municipal com a valorização e o cuidado com o servidor público, reconhecido como um dos maiores patrimônios da gestão. O programa busca promover um ambiente de trabalho mais saudável, humanizado e atento às necessidades físicas e emocionais dos profissionais que atuam diariamente no serviço público municipal.

A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital realizou, na quinta-feira (14), uma reunião institucional para discutir medidas voltadas à modernização e ao alinhamento dos processos de gestão funcional e saúde ocupacional dos servidores municipais.

Durante o encontro, foram debatidas demandas relacionadas aos processos de redução de carga horária, readaptação funcional e à retomada das perícias médicas dos atestados apresentados pelos servidores municipais. A reunião também teve como objetivo alinhar procedimentos administrativos e aprimorar os fluxos de tramitação, considerando a migração desses processos para a alçada do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

Segundo o secretário municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital, Wainer Teixeira, a iniciativa representa um importante avanço para garantir mais eficiência, organização e transparência na condução das demandas funcionais e previdenciárias dos servidores.

“Estamos trabalhando para garantir mais celeridade e segurança nos processos, além de proporcionar um acompanhamento mais moderno e transparente. A digitalização dos processos de readaptação funcional e redução de carga horária é um passo importante nesse processo de modernização”, destacou.

O secretário também informou que os processos passarão a ser eletrônicos e registrados no sistema Suap, por meio de ferramenta desenvolvida por servidor do Cidac. Além disso, já nesta semana, devem ser publicadas as primeiras portarias para retomada das Juntas Médicas voltadas à análise dos processos de readaptação funcional e redução de carga horária, agora sob responsabilidade do SESMT.

O presidente do Previcampos, Mário Terra, ressaltou a importância da integração entre os órgãos durante o período de transição.

“O Previcampos e a Gestão sempre atuaram de forma conjunta, priorizando os servidores e pensionistas. Essa reunião foi fundamental para alinharmos uma transição responsável, especialmente diante de demandas relacionadas à saúde, que exigem atenção e sensibilidade”, afirmou.

Ficou definido durante a reunião que a autarquia previdenciária continuará realizando, pelos próximos 60 dias, as perícias dos atestados médicos dos servidores municipais durante o período de transição. Também foi estabelecido que as primeiras portarias de convocação para realização das Juntas Médicas começarão a ser publicadas já na próxima semana.

A Prefeitura de Campos, por meio da Secretaria Municipal de Saúde e da Secretaria de Gestão de Pessoas e Governança Digital, dará início, na próxima segunda-feira (11), ao Curso Introdutório e ao Curso de Formação Inicial e Continuada dos candidatos aprovados no Concurso Público nº 01/2008 para atuação nas equipes da Estratégia Saúde da Família (ESF). A programação será destinada aos profissionais empossados para os cargos de Agente Comunitário de Saúde (ACS), Técnico de Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal e Técnico de Higiene Dental.

O Curso Introdutório acontecerá das 8h às 12h, no Teatro de Bolso Procópio Ferreira, reunindo os 73 novos profissionais convocados para esta etapa. Ao todo, são 50 Agentes Comunitários de Saúde, 13 Técnicos de Enfermagem, nove Auxiliares de Saúde Bucal e um Técnico de Higiene Dental.

Além da programação introdutória, os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde participarão do Curso de Formação Inicial e Continuada, com carga horária total de 104 horas, dividido entre módulos teóricos e práticos. As atividades teóricas serão realizadas nos dias 11, 12 e 13 de maio, das 13h às 17h, no Teatro de Bolso, e terão continuidade nos dias 14, 15, 18, 19 e 20 de maio, das 8h às 17h, na Estácio. Já o módulo prático acontecerá entre os dias 21 e 27 de maio, nas respectivas unidades de lotação dos candidatos.

A conclusão com aprovação no Curso de Formação Inicial e Continuada é requisito obrigatório para o efetivo exercício da função de Agente Comunitário de Saúde, conforme previsto no Edital nº 01/2008 e na Lei Federal nº 11.350, de 5 de outubro de 2006. Os participantes deverão alcançar o mínimo de 50 pontos nas avaliações teóricas e práticas, além de cumprir frequência mínima de 75% durante o curso.

O secretário municipal de Saúde, Paulo Hirano, destacou que a chegada dos novos profissionais representa mais um avanço no fortalecimento da Atenção Primária no município. “Esses trabalhadores terão papel fundamental no acolhimento da população e no fortalecimento da rede de Atenção Básica. Quando iniciamos a atual gestão, a cobertura da Estratégia Saúde da Família no município era muito baixa e havia diversas unidades fechadas. Hoje já ultrapassamos os 60% de cobertura assistencial e, com a chegada desses novos profissionais, vamos alcançar quase 70%, ampliando o acesso da população aos serviços básicos de saúde e fortalecendo toda a rede de atendimento”, afirmou.

O subsecretário de Gestão de Pessoas, Fellipe Augusto, ressaltou a importância da formação para os novos agentes. “Estamos avançando no processo de formação dos novos Agentes Comunitários de Saúde, garantindo que esses profissionais cheguem preparados para atuar diretamente junto à população, com responsabilidade, acolhimento e compromisso com a saúde pública”, destacou.

Os candidatos deverão comparecer às atividades presenciais portando documento oficial com foto durante todos os dias do curso. Já no último dia da formação, quando será realizada a avaliação final contemplando todos os temas abordados ao longo dos módulos teórico e prático, os participantes deverão chegar com antecedência mínima de 30 minutos e portar, além do documento oficial, caneta esferográfica azul ou preta para realização da prova.

A Prefeitura de Campos, por meio da Fundação Municipal da Infância e da Juventude (FMIJ), convocou mais quatro candidatos aprovados do cadastro reserva do concurso público para o cargo de Educador Social. A convocação foi publicada AQUI, no Diário Oficial desta quinta-feira (7).

Os convocados deverão comparecer ao setor de Recursos Humanos da FMIJ, localizada à Avenida Rui Barbosa, n.º 553, Lapa, na próxima terça-feira (12), das 9h às 14h, para apresentação e verificação dos documentos exigidos e encaminhamento para exame médico admissional.

Com a convocação dos sete novos educadores, a Prefeitura reitera seu compromisso com a manutenção de um atendimento de qualidade, oferecendo a esses profissionais a oportunidade de trabalhar em um ambiente de relevante importância social, promovendo o fortalecimento das políticas públicas voltadas à infância e juventude.

A relação de documentações que devem ser apresentadas pode ser conferida na Portaria publicada no Diário Oficial.