A Prefeitura realiza, nesta segunda-feira (31), o pagamento do funcionalismo municipal referente ao mês de agosto. Com o pagamento dos servidores, serão R$ 152.903.889,47 em circulação, fortalecendo a economia local. O pagamento contempla servidores ativos, ocupantes de cargos em comissão, estagiários, aposentados, pensionistas e prestadores de serviços.

Além da folha regular, o pagamento deste mês inclui cerca de R$ 7,5 milhões em valores retroativos, referentes ao reajuste salarial dos meses de maio e junho, concedido no último mês; ao reajuste dos aposentados da Câmara Municipal, com retroativo a julho; e ao complemento do piso do magistério, com valores retroativos a janeiro. Também serão pagos aproximadamente R$ 800 mil referentes ao complemento do piso do magistério.

“Pagar a folha em dia é um compromisso que a gente tem com o servidor e que estamos cumprindo mais uma vez. E este mês tem um significado ainda maior, porque, além da folha regular, estamos injetando milhões em retroativos e mais R$ 800 mil de complemento do piso do magistério no bolso dos servidores. É um recurso que chega para quem trabalha e ajuda a movimentar também a economia do nosso município”, declarou o secretário de Gestão de Pessoas e Governança Digital, Wainer Teixeira.

O secretário ainda destaca que, com o pagamento do funcionalismo municipal nesta segunda-feira, a gestão Frederico Paes mantém a folha dos servidores em dia e cumpre o compromisso da administração municipal de garantir a regularidade dos pagamentos.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct) convocou os representantes titulares e suplentes integrantes do Fórum Municipal de Educação para a reunião ordinária que acontecerá nesta segunda-feira (24), às 14h, na sala 2 do Palácio da Cultura. A iniciativa visa garantir que a sociedade civil, professores, pais e alunos ajudem a decidir o futuro da educação local.

Segundo a secretária de Educação, Ciência e Tecnologia, Tânia Alberto, o Fórum é um órgão colegiado que passa a integrar o Sistema Municipal de Educação de Campos dos Goytacazes com caráter permanente, consultivo, propositivo, indicativo, fomentador e de acompanhamento das ações na área de Educação Básica e Superior no Município de Campos dos Goytacazes.

O colegiado reúne representantes de diferentes segmentos da sociedade e do poder público, entre eles a Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (SEEDUC/RJ), o Conselho Municipal de Promoção dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMPDCA), o Conselho Municipal de Educação, instituições de ensino superior e técnico, ensino privado, estudantes, movimentos sociais, sindicatos, Câmara Municipal, Procuradoria Geral do Município, Fundação Cultural Jornalista Oswaldo Lima (FCJOL) e representantes da rede municipal de ensino, incluindo professores, pedagogos, servidores, Educação de Jovens e Adultos (EJA), Educação Integral e Educação Especial.

“A presença de todos é de extrema importância para o fortalecimento das políticas educacionais do município, para a discussão e acompanhamento das ações voltadas à educação, bem como para a participação na construção e no monitoramento do Plano Municipal de Educação (PME)”, afirmou Tânia.

O Fórum foi instituído pela Lei nº 9.780, de 08 de abril de 2026, e sancionada em 4 de maio deste ano, em conformidade com a Lei Complementar nº 220/2025. O objetivo é discutir a política educacional e coordenar amplo debate com a sociedade a respeito das questões educacionais, com vistas a acompanhar, junto aos órgãos competentes, a tramitação de projetos de lei referentes à Política Municipal de Educação.

A ação transforma a educação em uma prioridade permanente, que vai além de mandatos de prefeitos específicos; cria um espaço oficial para elaborar, monitorar e avaliar o cumprimento das metas do Plano Municipal de Educação (PME); e reúne diferentes setores para debater soluções reais para a melhoria das escolas públicas da região. Outra atribuição será a coordenação e realização da Conferência Municipal de Educação.

Por Kamilla Uhl / Foto: Carlos Grevi

As pastas funcionais reúnem toda a trajetória do servidor municipal, contendo documentos pessoais, atos de posse, registros da vida funcional e processos administrativos, como licença-prêmio, licença sem vencimentos, redução de carga horária, readaptação funcional, entre outros. Em muitos casos, uma única pasta reúne diversos processos acumulados ao longo dos anos, permitindo um histórico completo da vida funcional do servidor.

A digitalização contempla servidores efetivos, comissionados, estagiários e contratados por Processo Seletivo Simplificado (PSS), garantindo maior organização, segurança e acessibilidade às informações.

Desde janeiro de 2024, a Secretaria também passou a realizar as admissões por meio do Sistema Unificado de Administração Pública (Suap). Já em abril de 2025, com a implantação do novo fluxograma digital, mais de 2.200 processos eletrônicos já tramitaram pelo sistema, eliminando a necessidade de abertura de processos físicos e reduzindo significativamente a utilização de papel.

Além de promover sustentabilidade e economia de recursos, a transformação digital permite que os servidores acompanhem o andamento de seus processos de forma mais transparente, incluindo movimentações, despachos e demais etapas da tramitação administrativa.

O secretário da pasta, Wainer Teixeira, pontuou a relevância do trabalho desenvolvido pela equipe e agradeceu o empenho dos servidores envolvidos no processo.

“Quero agradecer a dedicação de cada servidor que contribuiu para alcançarmos essa marca. É um trabalho minucioso, que exige responsabilidade e compromisso. A equipe demonstrou que está preparada para cumprir grandes missões e, por isso, assume agora mais um importante desafio para a administração municipal.”

Como próxima etapa, o setor atuará em conjunto com o gabinete da Secretaria na digitalização das pastas de readaptação funcional e de redução de carga horária de todos os servidores do município, ampliando ainda mais a modernização dos procedimentos administrativos.

Atualmente, o setor de digitalização é composto por servidores que desempenham papel fundamental na transformação digital da gestão pública municipal, contribuindo para a preservação documental, a organização dos processos e a ampliação do acesso às informações.

A Prefeitura homologou o Concurso Público da Educação de Campos, concluindo oficialmente todas as etapas previstas em edital e tornando definitivo o resultado final com a classificação dos candidatos aprovados. O prefeito Frederico Paes assinou, nessa quinta-feira (13), ao lado da secretária de Educação, Ciência e Tecnologia, Tânia Alberto, e do secretário de Gestão de Pessoas e Governança Digital, Wainer Teixeira, o documento para a homologação, que será publicado nesta sexta-feira (14) na edição suplementar do Diário Oficial.

A homologação marca o encerramento do certame e abre caminho para os próximos passos necessários à nomeação e posse dos futuros servidores da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia

“É o quarto concurso público realizado pela Prefeitura desde 2021, fortalecendo a modernização da administração e cumprindo mais uma etapa do TAG firmado com o TCE-RJ, com planejamento, responsabilidade e valorização do serviço público. Serão chamados mil profissionais da educação, sendo 920 professores e 80 pedagogos”, declarou o prefeito.

O secretário Wainer Teixeira enfatizou a importância desse momento para a administração e para os candidatos que acompanharam todas as fases do concurso.

“Chegar à homologação é motivo de grande satisfação. Foi um processo conduzido com responsabilidade, transparência e respeito aos candidatos, sempre observando o cronograma previsto em edital. Agora entramos em uma nova etapa, e é fundamental que os aprovados acompanhem as publicações oficiais”, disse Wainer.

A secretária Tânia Alberto destaca o entusiasmo com as etapas finais e a homologação do concurso público municipal da Educação.

“Esse é um momento histórico para a nossa educação. Com a homologação do concurso público, estamos prontos para dar as boas-vindas aos novos servidores que passarão a somar forças com a nossa rede municipal de ensino. A expectativa para recebê-los é enorme. Sabemos que cada novo profissional chega com o coração cheio de vontade de fazer a diferença na vida dos nossos alunos. Parabéns aos aprovados! O conhecimento e a dedicação de vocês serão fundamentais para continuarmos transformando vidas. Que todos os profissionais estejam atualizados e imbuídos do melhor propósito de ajudar a construir uma educação pública de ainda mais qualidade, garantindo a aprendizagem de todas as crianças”.

Agora, os candidatos aprovados devem ficar atentos ao Diário Oficial do Município, onde serão divulgadas as convocações para apresentação da documentação exigida e realização do Exame Admissional de Saúde Ocupacional (ASO), etapas obrigatórias para a admissão.

O concurso da Educação ofertou 1.000 vagas para as carreiras de Pedagogia, Educação Infantil, Ensino Fundamental Anos Iniciais e Anos Finais, nas disciplinas de Arte, Ciências, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Inglês, Libras, Língua Portuguesa e Matemática. Além disso, a novidade deste edital foi a inclusão de profissionais formados em Licenciatura em Educação do Campo, de forma inédita.

Ao longo de todo o processo, a Prefeitura cumpriu o calendário previsto, garantindo ampla divulgação dos atos, transparência nas etapas e observância às políticas de inclusão e ações afirmativas estabelecidas na legislação.