O novo Plano de Ações Articuladas (PAR) foi apresentado para gestores de diferentes níveis da estrutura administrativa da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct) na última semana, no Palácio da Cultura. O documento reúne metas e estratégias que irão orientar as políticas educacionais do município nos próximos anos, com foco na ampliação do acesso à educação, melhoria da aprendizagem, fortalecimento da gestão escolar, formação de profissionais e qualificação da infraestrutura das unidades de ensino.

Na abertura da apresentação, a secretária Tânia Alberto destacou que o planejamento foi construído a partir de diagnósticos da realidade educacional e estabelece objetivos mensuráveis para diferentes etapas da educação básica. “O PAR é uma ferramenta que nos permite enxergar onde estamos e definir com clareza onde queremos chegar. Mais do que estabelecer metas, ele organiza ações concretas para garantir avanços consistentes na qualidade da educação oferecida aos nossos estudantes”, afirmou Tânia Alberto.

A secretária apresentou também o Referencial para Qualidade e Equidade da Gestão Escolar, documento do Ministério da Educação (MEC) que estabelece diretrizes para fortalecer a gestão das escolas públicas com foco na aprendizagem, na equidade e na participação da comunidade escolar. A publicação orienta estados e municípios na formulação de políticas de formação, seleção e avaliação de gestores, além de incentivar uma gestão baseada em evidências, transparência e melhoria contínua dos resultados educacionais.

Entre os principais desafios do PAR apresentados pela diretora de Análise de Dados e Estatística da Seduct, Vívian Pereira, estão a ampliação do atendimento em creches, o aumento da oferta da educação em tempo integral, o fortalecimento da alfabetização na idade certa e a redução dos índices de reprovação e abandono escolar. O plano também prevê a ampliação do acesso à Educação de Jovens e Adultos (EJA) e a busca pela universalização do atendimento de crianças em idade pré-escolar.

Outro eixo estratégico destacado por Vivian envolve a valorização dos profissionais da educação. O planejamento estabelece metas para ampliar a formação específica de professores, gestores e demais servidores da rede, além de incentivar práticas pedagógicas alinhadas às necessidades dos estudantes. “O PAR entende que a valorização dos profissionais é uma condição indispensável para a melhoria da aprendizagem. Ao investir na formação de professores, gestores e demais servidores, fortalecemos a gestão escolar, qualificamos as práticas pedagógicas e criamos melhores condições para que os estudantes alcancem seu pleno desenvolvimento”, ressaltou.

A inclusão digital e a modernização da estrutura das unidades também aparecem entre as prioridades do novo ciclo de planejamento. Vivian destacou que o documento prevê avanços na conectividade das escolas, ampliação do acesso a equipamentos tecnológicos e fortalecimento da educação digital. Além disso, contempla ações voltadas à acessibilidade, à educação especial inclusiva, à integração entre escola e comunidade e à melhoria das condições físicas dos espaços escolares.

A secretária Tânia Alberto destacou que o sucesso do plano dependerá do acompanhamento contínuo dos resultados e da participação de toda a comunidade escolar. “Estamos construindo um caminho baseado em metas claras e responsabilidades compartilhadas. O compromisso é transformar os indicadores em oportunidades reais de aprendizagem e desenvolvimento para nossos estudantes”, concluiu.

SOBRE O PAR

O Plano de Ações Articuladas (PAR) é o principal instrumento de planejamento do Ministério da Educação (MEC) para apoiar estados, municípios e o Distrito Federal no fortalecimento da educação básica pública. Elaborado a partir de um diagnóstico da realidade de cada rede de ensino, o PAR organiza metas, estratégias e ações voltadas à gestão educacional, à formação de profissionais, às práticas pedagógicas e à melhoria da infraestrutura das unidades escolares, com apoio técnico e financeiro da União.

Ao integrar planejamento, execução e monitoramento, o PAR orienta as redes de ensino na implementação de políticas públicas alinhadas às diretrizes nacionais da educação. Dessa forma, contribui para uma gestão mais eficiente, baseada em evidências, favorecendo a melhoria da qualidade da educação, a promoção da equidade e o aprimoramento contínuo dos resultados de aprendizagem.

O concurso público Educação deu mais um importante passo nesta sexta-feira (3). O Instituto Consulplan, banca organizadora do certame, divulgou os resultados definitivos da prova discursiva, das provas práticas para o cargo de Professor Anos Finais (EAF) Libras e da avaliação de títulos, além das convocações para as próximas etapas.

Também foram chamados os candidatos que concorrem às vagas reservadas para pessoas pretas, pardas, quilombolas e indígenas, bem como às vagas destinadas às pessoas com deficiência. Eles participarão dos procedimentos previstos no edital, como heteroidentificação, apresentação de documentação complementar e avaliação biopsicossocial.

Com a publicação dos resultados e o andamento das etapas complementares, o concurso segue para a fase final de execução. A homologação do certame está prevista para o próximo mês, quando será oficializada a classificação final dos candidatos, conforme o cronograma estabelecido no edital.

Este é o primeiro concurso público do município realizado já sob a vigência da Lei de Cotas, reforçando o compromisso da gestão com a ampliação da inclusão e da igualdade de oportunidades no serviço público. Ao todo, estão sendo ofertadas mais de mil vagas para fortalecer a rede municipal de ensino.

De acordo com o secretário de Gestão de Pessoas e Governança Digital, Wainer Teixeira, o certame representa um marco para a administração pública e para a educação do município.

“Estamos conduzindo um concurso com transparência, responsabilidade e respeito aos candidatos. A divulgação desses resultados demonstra que o cronograma está sendo cumprido e que seguimos trabalhando para que a homologação ocorra dentro do prazo previsto. Além de ampliar o quadro de profissionais da Educação, este certame também marca um avanço importante por ser o primeiro realizado com a aplicação da Lei de Cotas, fortalecendo uma gestão cada vez mais inclusiva e comprometida com a igualdade de oportunidades”, disse Wainer.

O projeto de lei encaminhado pelo prefeito Frederico Paes que concede reposição salarial de 4,26% aos servidores públicos municipais foi aprovado na sessão da Câmara Municipal de Campos na noite desta terça-feira (30). Com a aprovação, a recomposição salarial será aplicada na folha de pagamento de julho. Os valores retroativos à data-base de 1º de maio serão pagos em duas parcelas, nos meses de agosto e setembro, garantindo a atualização dos vencimentos de forma responsável e planejada. Também na terça-feira, o prefeito Frederico Paes recebeu a diretoria do Sindicato dos Profissionais Servidores Públicos Municipais de Campos dos Goytacazes (Siprosep) para tratar de outras pautas de interesse da categoria, a exemplo da lei que cria o Auxílio Assistencial para aposentados e pensionistas, que foi aprovada pelo Legislativo, sancionada e publicada no Diário Oficial do Município dessa quarta-feira (1º).

O prefeito reafirmou ainda o compromisso de retomar o diálogo com a categoria em até 90 dias para avançar em outras pautas, entre elas a análise do piso do magistério. Durante o encontro, o prefeito destacou que a concessão da revisão anual é resultado de uma gestão pautada pelo planejamento, responsabilidade fiscal e diálogo permanente com os servidores.

A revisão, referente à data-base de 2026, beneficia cerca de 20 mil servidores ativos, aposentados, pensionistas, contratados temporários, ocupantes de cargos comissionados, funções gratificadas e conselheiros tutelares. “Estamos concedendo 4,26% de reposição salarial, um avanço construído com gestão, diálogo, responsabilidade, equilíbrio fiscal e valorização de quem trabalha todos os dias por Campos e nos ajuda a cuidar das pessoas”, afirmou Frederico Paes.

A medida representa um impacto estimado de aproximadamente R$ 5 milhões mensais na folha de pagamento do município. De acordo com o secretário de Administração, Gestão e Governança, Wainer Teixeira, a implantação do reajuste foi precedida por criteriosa análise da capacidade financeira do Município, em consonância com o planejamento orçamentário e fiscal da administração.

“A concessão da revisão anual reafirma o compromisso da gestão com a valorização dos servidores públicos, reconhecendo o papel fundamental desempenhado por esses profissionais na prestação dos serviços públicos e na melhoria do atendimento à população, sempre aliando o reconhecimento do trabalho desenvolvido ao equilíbrio das contas públicas. Com a aprovação do projeto, o reajuste será aplicado na folha de julho, enquanto os valores retroativos à data-base de maio serão quitados em duas parcelas, nos pagamentos de agosto e setembro”, destacou o secretário.

A Policlínica do Servidor promoveu, nesta terça-feira (30), mais uma ação de educação em saúde com foco no tabagismo. Conduzida por Emmanuel Bittencourt, coordenador do Programa de Controle do Tabagismo, vinculado à Secretaria Municipal de Saúde, a palestra abordou os danos do cigarro e apresentou opções de prevenção e tratamento para quem deseja parar de fumar. Cerca de 40 servidores que aguardavam atendimento participaram, interagindo e tirando dúvidas.

Para o coordenador da Policlínica do Servidor, Carlos Roque da Silva, a iniciativa reafirma o compromisso com a promoção da saúde e a prevenção de doenças, em prol da qualidade de vida da população. “Nossas ações são realizadas em parceria com a rede pública de saúde e em valorização ao trabalho do SUS”, informou.

Emmanuel Bittencourt, coordenador do Programa de Controle do Tabagismo, destaca que é fundamental que as ações do programa sejam integradas a todos os níveis da rede municipal de saúde, abrangendo a atenção primária, secundária e terciária. “Nossa ação tem como foco a orientação e a prevenção, abordando os riscos associados ao consumo de tabaco e as diversas patologias decorrentes do hábito, como o Infarto Agudo do Miocárdio, o diabetes mellitus, o câncer de pulmão e a Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica (DPOC). Considerando que este é o mês de prevenção à asma, aproveitamos a oportunidade para enfatizar também os perigos do fumo passivo”, pontuou.

O guarda civil municipal e fumante, Afonso Gomes de Gonçalves, avaliou positivamente a palestra sobre o combate ao tabagismo. “Para vencer o vício, esse suporte e apoio psicológico são fundamentais. Esse trabalho de sensibilização e incentivo, precisa ser contínuo”, observou.

SERVIÇO

A Policlínica do Servidor conta atualmente com 11 especialidades, sendo nove médicas e duas odontológicas. O local, que atende servidores públicos municipais, seus dependentes e profissionais da saúde associados do sindicato, exceto pelo pediatra, que é aberto à população, funciona à Rua Francisco Luís Rodrigues, nº 61, no Parque Julião Nogueira, no espaço onde funcionou a Unidade Básica de Saúde (UBS) Cantinho da Saúde.