Foram divulgados nesta quarta-feira (15) os resultados finais da prova objetiva do Processo Seletivo da Prefeitura de Campos na área da Assistência Social. O documento pode ser acessado pelo candidato no site da banca organizadora, o Instituto Consulplan (AQUI). Realizadas em junho, as provas foram para 236 vagas para os cargos de Orientador Social, Entrevistador Social e Técnico de Nível Superior nas áreas de Serviço Social e Psicologia.

Com o resultado final do processo, a Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania vai divulgar, nessa quinta-feira (16), no Diário Oficial, o calendário para entrega de documentação dos candidatos aprovados para a assinatura do termo de aceitação ou desistência da função e Comprovação de Requisitos e realização de Exames Médicos. Os documentos necessários e locais de entrega também serão divulgados nesta etapa.

O processo faz parte do cumprimento do Termo de Ajustamento de Gestão (TAG) firmado com o TCE-RJ e visa reforçar a rede de atendimento social do município. Das 236 vagas ofertadas, 80 são para Entrevistador Social, 41 para Orientador Social, 79 para Técnico de Nível Superior em Serviço Social e 36 para Técnico de Nível Superior em Psicologia. Há reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência e outros 10% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas. Os profissionais de nível médio terão carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 2.149,00, enquanto os de nível superior vão cumprir 20 horas semanais com remuneração de R$ 2.627,00.

A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) abriu, nesta terça-feira (14), as inscrições para formação de cadastro de reserva destinado à realização de substituição de servidores efetivos da rede municipal de saúde. Os interessados poderão se inscrever até o dia 20 de julho, por meio de link disponibilizado no Portal Oficial da Prefeitura de Campos, (AQUI).

“Essa é uma ferramenta importante para assegurar a continuidade dos serviços de saúde durante afastamentos legais de servidores por período igual ou superior a 30 dias, permitindo que as substituições ocorram de forma organizada e conforme a necessidade da rede”, destacou o assessor especial de Gestão de Pessoas da Saúde, Gustavo Pourbaix Ribeiro.

As inscrições são destinadas exclusivamente aos servidores públicos efetivos da Prefeitura de Campos, desde que pertençam ao mesmo cargo e possuam a mesma carga horária do servidor a ser substituído, conforme previsto na Lei Municipal nº 8.605/2014 e no Decreto Municipal nº 282/2021.

As oportunidades contemplam os cargos de assistente social, auxiliar de enfermagem, biólogo, enfermeiro, farmacêutico, farmacêutico bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, nutricionista, psicólogo, técnico em enfermagem e técnico em farmácia.

As substituições ocorrerão de acordo com a demanda gerada pelos afastamentos legais ao longo da vigência do edital, em um prazo mínimo de 30 dias, abrangendo as Unidades Básicas de Saúde, programas e demais serviços vinculados à Secretaria Municipal de Saúde. Para atuação em unidades de Saúde Mental, será exigida comprovação de experiência mínima de dois anos na área ou pós-graduação lato sensu ou stricto sensu voltada ao cuidado de pessoas com necessidades de saúde decorrentes do uso de álcool e outras drogas, conforme estabelece a Portaria nº 121/2012.

O edital terá validade de seis meses, contados a partir da publicação do cadastro de inscritos aptos, ou até a abertura de um novo processo de inscrição.

O primeiro semestre letivo termina nesta sexta-feira (10) na rede municipal de ensino. De 13 a 24 de julho será recesso escolar, e o segundo semestre terá início em 27 de julho. Durante o período de descanso, o atendimento ao público deverá ser mantido nas creches e escolas, e as unidades poderão fazer a complementação de dias letivos pendentes e reforço escolar, por exemplo, para os casos pontuais em que houver necessidade.

As unidades escolares deverão funcionar das 8h às 15h neste período.  E, no caso das unidades que ofertam a modalidade Educação de Jovens e Adultos (EJA), o funcionamento deverá se estender até as 19h, em pelo menos três dias da semana, com ampla divulgação à comunidade escolar.

Cada unidade deverá afixar cartazes com os horários de atendimento aos pais e responsáveis durante o recesso, e as datas de início e fim que tais horários estiverem sendo aplicados, em local visível para ciência de toda a comunidade externa.

Para todo o ano de 2026, a previsão é de 207 dias letivos, finalizando no dia 18 de dezembro e garantindo, assim, o cumprimento do mínimo de aulas, determinadas na legislação em vigor. O ano letivo teve início no dia 4 de fevereiro e o calendário escolar da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia pode ser acessado AQUI.

Segundo a subsecretária de Ensino, Célia Maria Ferreira, a equipe gestora de cada unidade é responsável pela execução do estabelecido no Calendário e nas cargas horárias das Matrizes Curriculares, acompanhando o trabalho docente e o cumprimento das reposições de dias letivos, de cargas horárias e de conteúdos aos discentes.

“Havendo déficit de carga horária, por situações emergenciais e/ou das faltas dos professores, abonadas ou não, a equipe gestora deverá providenciar estratégias que visem à reposição de aulas não dadas”, explicou.

O recesso é concedido aos docentes servidores efetivos que exerçam regência de classe e professores do processo seletivo simplificado (contratos) com mais de 12 meses de serviço, desde que cumpridas todas as obrigações técnicas e pedagógicas. Fica a critério da direção a possibilidade dos demais profissionais atuarem em sistema de rodízio, garantindo o funcionamento da unidade.

A unidade deve manter o cumprimento regular da jornada de trabalho pelos profissionais de apoio à educação, como previsto na Portaria Seduct nº 174/2025. Está prevista ainda a permanência dos professores contratados à disposição da unidade escolar para o desempenho de atividades inerentes à função, podendo ser liberados para o recesso, conforme a necessidade da unidade e orientação da equipe gestora.