Fortalecer ambientes de trabalho mais saudáveis, respeitosos e livres de assédio foi o objetivo de mais um encontro promovido pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital. A atividade reuniu profissionais de Recursos Humanos e servidores para discutir os riscos psicossociais previstos na atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com ênfase na prevenção e no enfrentamento ao assédio no ambiente de trabalho.

O encontro, realizado no auditório da Escola de Formação dos Educadores Municipais (EFEM), reuniu profissionais de diferentes áreas para debater estratégias de conscientização e prevenção. A programação contou com a participação da ouvidora da Guarda Civil Municipal, Elianai Carvalho, e da RH da corporação, Elisana Carvalho, que abordaram o assédio no ambiente de trabalho, ressaltando a importância de ampliar o conhecimento sobre o tema, fortalecer os canais de acolhimento e incentivar relações profissionais pautadas no respeito.

“Quanto mais conhecimento e divulgação sobre o que é o assédio e como ele se configura, maiores são as possibilidades de transformação. Mesmo pequenas mudanças, quando somadas, se tornam grandes mudanças. A capacitação é fundamental para construir ambientes de trabalho mais saudáveis e promover qualidade de vida para os servidores”, explicou Elianai.

Ao final da atividade, os participantes foram divididos em grupos para uma dinâmica baseada em estudos de caso. Cada equipe analisou situações hipotéticas vivenciadas em órgãos públicos e apresentou propostas de atuação, indicando quais medidas o setor de Recursos Humanos poderia adotar diante dos desafios apresentados.

A engenheira de Segurança do Trabalho, Bianca Vieira, também participou do encontro, apresentando as principais atualizações da NR-1 relacionadas aos riscos psicossociais e explicando como está sendo conduzido o processo de implementação das novas diretrizes no âmbito da administração municipal.

A iniciativa integra as ações desenvolvidas pela Secretaria de Gestão de Pessoas e Governança Digital para promover a saúde ocupacional, fortalecer a cultura de prevenção e incentivar práticas que contribuam para ambientes de trabalho mais seguros, acolhedores e saudáveis para os servidores municipais.

A Prefeitura iniciou nessa segunda-feira (20) a etapa de assinatura de contrato dos candidatos aprovados no Processo Seletivo da área da Assistência Social. Até quinta-feira (23), na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania, das 8h às 17h, devem ser entregues os documentos para a assinatura do termo de aceitação ou desistência do cargo, além de comprovação de requisitos e realização de exames médicos. O atendimento está sendo realizado por ordem de chegada, com limite de 59 senhas por dia. A pasta está localizada na R. Dr. Silvio Bastos Tavares, nº 5, em frente à Igreja do Saco, no Parque Leopoldina.

Lançado em abril pelo prefeito Frederico Paes, o processo faz parte do cumprimento do Termo de Ajustamento de Gestão (TAG) firmado com o TCE-RJ e visa reforçar a rede de atendimento social do município. Realizadas em junho, as provas foram para 236 vagas, sendo 80 para Entrevistador Social, 41 para Orientador Social, 79 para Técnico de Nível Superior em Serviço Social e 36 para Técnico de Nível Superior em Psicologia. Há reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência e outros 10% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas. Os profissionais de nível médio terão carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 2.149,00, enquanto os de nível superior vão cumprir 20 horas semanais com remuneração de R$ 2.627,00.

Aprovada como Técnica em Serviço Social, Marcela Lanes entregou os documentos logo no primeiro dia. Ela, que já trabalhou na Assistência Social, falou da satisfação em voltar a atuar na área com o Processo Seletivo.

“A divulgação desse edital foi uma ótima oportunidade de retornar, porque eu gosto muito de trabalhar na Assistência. Eu vim recentemente da saúde, mas a Assistência é minha paixão. Estar aqui, poder retornar e assumir um cargo dentro do Processo Seletivo, para mim, é bem importante”, disse a profissional.

Dâmarys Cardoso foi aprovada para o cargo de Entrevistadora Social. Ela contou que está empolgada para assumir o posto de trabalho e atender a população.

“As expectativas são as melhores: atender a população da melhor forma possível, dentro das unidades, como Entrevistadora Social. Hoje foi a entrega de documentos, então eu estou animada e empolgada. Espero que dê tudo certo”, comentou.

O secretário de Assistência Social, Rodrigo Carvalho, reforçou a importância do processo. “Com essa seleção e, a partir de agora, com a etapa de entrega de documentos para assinar o contrato, avançamos na garantia de que que nossa equipe esteja ainda mais preparada para atender a população com mais eficiência, oferecendo suporte qualificado a quem mais precisa”, frisou o secretário.

CONFIRA A RELAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO QUE DEVE SER ENTREGUE ATÉ 23 DE JULHO:

– Foto 3×4

– Carteira de Identidade/Registro Geral;

– Título de Eleitor e certidão de quitação com a Justiça Eleitoral expedida há, no máximo, 30 dias;

– Cópia e original do CPF;

– Cópia e original do CPF do cônjuge, se houver;

– Cópia e original do Certificado de Reservista, se do sexo masculino e entre 18 e 45 anos, ou ainda dispensa de incorporação (se do sexo masculino), com idade inferior a 46 anos;

– Certidão de nascimento (se houver) ou casamento; se viúvo;

– Cartão de Cadastramento do PIS/PASEP; h)

– Cópia da Carteira de Trabalho (CTPS);

– Cópia e original dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para a função, conforme discriminado neste Edital, e respectivo registro no conselho de fiscalização do exercício profissional;

– Cópia do comprovante de residência (atualizado);

– Declaração de imposto de renda completa, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizações e/ou complementações;

– Curriculum Vitae atualizado;

– Cartão do SUS;

– Laudo médico da deficiência constando o CID para os candidatos aprovados nas reservas de vagas para Pessoas com Deficiência;

– Certidão Negativa de Antecedentes Criminais.

Após a divulgação dos resultados finais da prova objetiva do Processo Seletivo da Prefeitura de Campos na área da Assistência Social, a edição suplementar do Diário Oficial dessa sexta-feira (17) trouxe AQUI edital do calendário montado para que os candidatos aprovados entreguem os documentos para a assinatura do termo de aceitação ou desistência da função e Comprovação de Requisitos e realização de Exames Médicos. A entrega começa nesta segunda-feira (20) e vai até quinta-feira (23), das 8h às 17h, na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania. O atendimento será por ordem de chegada, com limite de 59 senhas por dia. A pasta está localizada na R. Dr. Silvio Bastos Tavares, nº 5, em frente à Igreja do Saco, no Parque Leopoldina.

O edital ainda traz os documentos necessários, em cópias legíveis juntamente com os originais, que os candidatos devem apresentar para a assinatura do contrato, como RG, CPF, comprovante de residência, comprovação de escolaridade exigida, laudo médico no caso de pessoas com deficiência e outros que podem ser conferidos no edital e no final desta matéria.

O processo faz parte do cumprimento do Termo de Ajustamento de Gestão (TAG) firmado com o TCE-RJ e visa reforçar a rede de atendimento social do município. Realizadas em junho, as provas foram para 236 vagas, sendo 80 para Entrevistador Social, 41 para Orientador Social, 79 para Técnico de Nível Superior em Serviço Social e 36 para Técnico de Nível Superior em Psicologia. Há reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência e outros 10% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas. Os profissionais de nível médio terão carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 2.149,00, enquanto os de nível superior vão cumprir 20 horas semanais com remuneração de R$ 2.627,00.

CONFIRA A RELAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO QUE DEVE SER ENTREGUE ENTRE OS DIAS 20 E 23 DE JULHO:

– Foto 3×4

– Carteira de Identidade/Registro Geral;

– Título de Eleitor e certidão de quitação com a Justiça Eleitoral expedida há, no máximo, 30 dias;

– Cópia e original do CPF;

– Cópia e original do CPF do cônjuge, se houver;

– Cópia e original do Certificado de Reservista, se do sexo masculino e entre 18 e 45 anos, ou ainda dispensa de incorporação (se do sexo masculino), com idade inferior a 46 anos;

– Certidão de nascimento (se houver) ou casamento; se viúvo;

– Cartão de Cadastramento do PIS/PASEP; h)

– Cópia da Carteira de Trabalho (CTPS);

– Cópia e original dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para a função, conforme discriminado neste Edital, e respectivo registro no conselho de fiscalização do exercício profissional;

– Cópia do comprovante de residência (atualizado);

– Declaração de imposto de renda completa, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizações e/ou complementações;

– Curriculum Vitae atualizado;

– Cartão do SUS;

– Laudo médico da deficiência constando o CID para os candidatos aprovados nas reservas de vagas para Pessoas com Deficiência;

– Certidão Negativa de Antecedentes Criminais.

Após uma reforma em sua estrutura, que durou quase dois meses, o Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), do Departamento de Odontologia da Secretaria Municipal de Saúde, voltou a funcionar em seu horário normal, de segunda a sexta-feira, das 8h às 22h. O atendimento noturno, das 17h às 22h, visa atender servidores públicos e população geral que trabalham durante o dia e não têm tempo de ir ao dentista.

O diretor do Departamento de Saúde Bucal da Secretaria de Saúde, Alexandre Buchaul, explicou que a reforma teve como foco a adequação do espaço às normas sanitárias vigentes RDC 50 e a nova RDC 1002/2025, à modernização da central de esterilização e a recuperação de estruturas degradadas pelo tempo. Durante a obra, o atendimento aos pacientes não foi suspenso, mas transferido para outras salas disponíveis no Centro de Saúde, onde funciona o Departamento de Odontologia.

Buchaul disse, ainda, que o Departamento de Odontologia pretende realizar um seminário, em parceria com a Vigilância Sanitária de Campos, para orientar os dentistas da rede e da cidade sobre o cumprimento das normas RDC 50, que rege a estrutura física, e a RDC 1002/2025, que rege o funcionamento dos consultórios dentários para garantir a segurança dos pacientes e o controle de infecções.

O CEO possui 17 consultórios, oferecendo especialidades como periodontia, endodontia, cirurgia e atendimento a pacientes com necessidades especiais, além de estomatologia, pediatria, ortodontia, prótese, disfunção temporomandibular e radiologia. Buchaul disse que a unidade realiza atualmente cerca de 30 mil procedimentos por mês, considerando todas as especialidades.

Para ter acesso aos serviços do CEO, o interessado deve buscar um primeiro atendimento em uma Unidade Básica de Saúde (UBS) próxima à residência. “Havendo necessidade de um tratamento mais complexo, o dentista da UBS fará o encaminhamento do paciente para o CEO, mantendo o acompanhamento dele na unidade de saúde de origem”. É preciso agendamento presencial para ser atendido.

Há cerca de um ano, Jocineia Silva Ribeiro, 39 anos, iniciou o tratamento no CEO. Devido a uma gestação, seguida por um acidente de moto que a deixou temporariamente acamada, ela reiniciou o tratamento nesta sexta-feira (17), onde foi atendida pela especialista em endodontia, Tatiana Batista Pecly.

Jocineia elogiou o cuidado e a atenção da equipe, destacando que não teria condições financeiras de realizar o tratamento em uma clínica particular.