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Mais candidatos aprovados no processo seletivo do Programa Primeira Chance estão sendo convocados, conforme publicação no Diário Oficial dessa quinta-feira (5). Ao todo, 75 estudantes foram chamados para atuação em diferentes áreas da administração municipal. As vagas contemplam os cursos de Agronomia, Geografia, Medicina Veterinária, Engenharia Civil, Engenharia da Computação, Fonoaudiologia, Pedagogia, Psicologia e Serviço Social.

Os convocados devem comparecer à Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital no próximo dia 11 de março, às 14h, munidos de toda a documentação exigida, conforme descrito na publicação oficial.

O Programa Primeira Chance tem como objetivo possibilitar aos estudantes a vivência profissional e a oportunidade de adquirir experiência prática no ambiente de trabalho, contribuindo para a formação acadêmica e o desenvolvimento de habilidades em diferentes áreas da administração pública.

Alinhamento com os RHs – Como parte do acompanhamento e fortalecimento do programa, a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital, por meio da Gerência de Educação Corporativa, realizou nessa quarta-feira (4) a primeira reunião de 2026 com representantes de Recursos Humanos das secretarias, fundações e autarquias municipais para alinhamento das demandas relacionadas ao estágio.

O encontro, que acontece duas vezes ao ano, tem como objetivo esclarecer fluxos, procedimentos e normas que regem o programa, além de promover um espaço de diálogo para alinhamento de orientações e esclarecimento de dúvidas. Nesta edição, a proposta foi fortalecer ainda mais a comunicação direta com os RHs, permitindo que questionamentos fossem tratados presencialmente.

Durante a reunião, foram abordados temas como recesso do estagiário, encerramento de contrato, avaliação de desempenho e processos de admissão. Embora os responsáveis pelos estagiários já tenham recebido, no ano passado, um manual com o passo a passo completo dos fluxos do programa, os encontros presenciais continuam sendo considerados fundamentais. “A troca de experiências é essencial. Muitas vezes, a dúvida de um colega pode ser a mesma de outro. Esses encontros fortalecem o alinhamento das informações e garantem mais segurança na condução dos processos”, destacou a gerente de Educação Corporativa, Jamile Cristine.

Atualmente, o Programa Primeira Chance conta com cerca de 170 estagiários distribuídos entre secretarias, fundações e autarquias do município, atuando em cursos como Direito, Administração, Ciências Contábeis, Medicina Veterinária, Pedagogia e Fonoaudiologia, entre outros. Os estagiários são encaminhados às unidades por meio de demanda formalizada pelos setores de Recursos Humanos, de acordo com a necessidade de cada órgão da administração municipal.

A reunião aconteceu no auditório da Prefeitura e reforça o compromisso da Secretaria de Gestão de Pessoas e Governança Digital com a organização dos fluxos administrativos, a valorização da formação prática e o fortalecimento das políticas de estágio no município.

Dando continuidade ao planejamento das capacitações voltadas aos animadores culturais e instrutores de artes e ofícios da Rede Municipal, a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital, por meio da Gerência de Desenvolvimento Profissional em parceria com a Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia, avançou para a segunda fase de estruturação do curso que será desenvolvido ao longo de 2026.

O encontro foi realizado na Escola de Formação de Educadores Municipais (Efem), no Palácio da Cultura, reunindo o gerente de Desenvolvimento Profissional, Wilson Heidenfelder; Eliana Carneiro, coordenadora da Animação Cultural; Aline Wagner e Fabrício Simões para definição das ações para o treinamento.

Nesta etapa, o grupo se dedicou ao estudo da antiga cartilha de Animação Cultural, lançada pela Fapeg no projeto “Paulo Arte na Escola”. A proposta é revisar e atualizar o material, alinhando-o às metodologias contemporâneas e aos novos conceitos que orientam a atuação dos profissionais na rede pública municipal.

A iniciativa integra o cronograma de preparação do ciclo formativo previsto para 2026, que incluirá oficinas, debates, práticas orientadas e atualização pedagógica nas diversas linguagens artísticas. O objetivo é fortalecer a atuação dos animadores culturais e instrutores, ampliando repertórios e qualificando as práticas desenvolvidas nas unidades escolares.

O avanço na estruturação do curso reafirma o compromisso da Secretaria de Gestão com a qualificação contínua dos servidores municipais e com a valorização profissional como eixo estratégico da gestão pública.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct) realizou, nesta quarta-feira (4), a segunda convocação de servidores do magistério público para apresentarem contracheque atualizado, para análise dos processos de pedidos de Progressão Funcional e Promoção Funcional. A lista dos convocados está publicada no Diário Oficial, por meio da portaria 239. Acesse AQUI.

Os documentos devem ser enviados pelo endereço eletrônico comissao.enquadramento@edu.campos.rj.gov.br ou pessoalmente na sala da Comissão de Enquadramento na sede da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia, até o dia 19 de março.

A medida foi tomada pela Comissão de Enquadramento Funcional do Magistério dos Servidores da Rede Pública Municipal, visando conferir a máxima transparência e garantir o direito à ampla defesa dos servidores listados, acerca da obrigatoriedade de regularização documental.

A ação é promovida com base no Plano de Cargo, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério Público Municipal disposto na Lei Municipal nº 8.133, de 16 de dezembro de 2009. O não cumprimento desta convocação no prazo estabelecido ensejará arquivamento do processo por impossibilidade de análise funcional.

A Prefeitura de Campos dos Goytacazes informa que, diante da decisão judicial que mantém suspenso o concurso público da Educação, não haverá aplicação de provas neste domingo, conforme previsto anteriormente no cronograma do certame.

De acordo com o subprocurador do município, Luiz Francisco Boechat Junior, até o momento, não houve alteração no cenário jurídico. “Por enquanto, não há novidades e seguimos aguardando decisão da Justiça revertendo a suspensão. De fato, não haverá a prova no próximo domingo”.

A suspensão do concurso ocorreu por determinação judicial e segue válida até nova decisão.

O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Wainer Teixeira, reforçou o compromisso da administração com a transparência e o cumprimento das determinações legais. “Estamos respeitando integralmente a decisão judicial e aguardando os desdobramentos no âmbito da Justiça. Assim que houver qualquer atualização, um novo cronograma será amplamente divulgado para garantir segurança e transparência aos candidatos”.

Segundo a gestão municipal, qualquer mudança será comunicada oficialmente pelos canais institucionais da Prefeitura.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct), por meio da Escola de Formação dos Educadores Municipais (Efem), vai promover a Formação Planejamento e Práticas Pedagógicas no Ensino Religioso, no dia 20 de março, na sede da Efem, no Palácio da Cultura.

O curso oferece certificado de quatro horas e terá dois horários para melhor atender os servidores: às 8h e às 13h30. Poderão participar os professores do Ensino Fundamental Anos Finais de Ensino Religioso da rede municipal de ensino.

O palestrante será Erick Ramos de Castro, coordenador de Ensino Religioso e Projeto de Vida na Secretaria, professor de Ensino Religioso da rede, professor do Ensino Superior na área de Teologia, formado em Teologia, Direito e Licenciado em História, com especialização em Ciência da Religião.

Segundo ele, o Ensino Religioso, conforme orienta a BNCC, contribui para a formação integral do estudante ao promover o respeito à diversidade cultural religiosa, o diálogo e a construção da cidadania.

“Para que essa finalidade seja alcançada, torna-se essencial um planejamento pedagógico intencional, alinhado às competências e habilidades previstas para a área. A formação busca fortalecer a atuação docente, destacando a importância de práticas pedagógicas significativas, metodologias adequadas e estratégias de ensino que garantam um trabalho educativo ético, crítico e inclusivo, valorizando o fenômeno religioso como expressão cultural presente na sociedade”, destacou.

A gerente da Efem, Talita Ernesto, reforçou que o objetivo é promover o alinhamento das práticas pedagógicas, fortalecer o planejamento e contribuir para o aprimoramento do trabalho docente. Para ela, é essencial que o professor esteja devidamente preparado para trabalhar o Ensino Religioso de forma responsável, crítica e fundamentada, pois essa área do conhecimento contribui significativamente para a formação integral de cada estudante.

“Quando conduzido a partir de bases pedagógicas sólidas e alinhado a um conhecimento sistematizado e científico, o Ensino Religioso deixa de ser apenas transmissão de crenças e passa a ser um espaço de estudo da cultura religiosa, da diversidade de tradições, valores e manifestações presentes na sociedade. O educador preparado compreende a importância de promover o respeito, o diálogo e a reflexão, ajudando os estudantes a desenvolverem consciência ética, senso crítico e entendimento das diferentes expressões religiosas como fenômenos históricos e culturais. Dessa forma, a escola cumpre seu papel formativo, preparando o aluno para conviver com a pluralidade, valorizando a cultura religiosa como parte da construção do conhecimento e da cidadania”, completou.

Para realizar a inscrição basta acessar o portal do Programa de Aprendizagem Eficiente (PAE) (AQUI).

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