Os novos guardas civis municipais começaram a atuar na corporação nesta terça-feira (10). Nessa manhã, os agentes foram recepcionados pelo comandante da Guarda Civil Municipal (GCM), Wellington Levino, que deu as boas-vindas aos agentes que passaram por todas as etapas do concurso público e do curso de formação.

“Hoje, recebemos aqui na Guarda Civil Municipal os agentes que passaram por todos os trâmites do curso de formação e do concurso público, por meio dos quais nós estaremos trazendo para a nossa cidade uma maior e melhor segurança para a nossa população campista. Muito breve, podemos estar vendo nas ruas a atuação dos novos agentes, na qual nós temos a preocupação de estar direcionando para os locais onde necessitam de uma atenção maior e melhor, tendo em vista que a nossa cidade tem evoluído, tem crescido, e a segurança pública é um dos pilares que fazem essa movimentação, esse crescimento”, disse Levino.

O concurso da GCM foi composto por oito etapas: prova objetiva, avaliação biopsicossocial, teste de aptidão física, exames de saúde, exame toxicológico, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação. A homologação do certame aconteceu em abril deste ano, assim como a convocação dos aprovados. A assinatura do termo de posse foi realizada entre os dias 26 de maio e 2 de junho.

Desde que deu início ao seu governo, em 2021, o prefeito Wladimir Garotinho autorizou a realização de três concursos públicos. O primeiro foi realizado em 2023, para o cargo de Educador Social para a Fundação Municipal da Infância e da Juventude (FMIJ). Foram 96 vagas preenchidas. Já o concurso da Guarda Civil foi o segundo realizado e o terceiro foi voltado para a Administração Direta.

O secretário municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct), Marcelo Feres, lançou, oficialmente, o Projeto Humaniza Seduct, na última quinta-feira (5), na sede da Secretaria. A ação contou com dezenas de servidores; a subsecretária de Gestão Operacional, Cátia Mello; subsecretária de Ciência e Tecnologia, Tânia Alberto; e subsecretária de Gestão Orçamentária e Financeira, Carla Patrão.

O principal objetivo é promover a saúde integral dos servidores da rede municipal de ensino, dando mais um passo na implantação das ações voltadas à política de valorização profissional. O projeto será desenvolvido pela Subsecretaria de Gestão Operacional, por meio do Programa Saúde na Escola (PSE), em parceria com a Diretoria de Gestão de Pessoas.

Com foco na promoção da saúde mental, da alimentação equilibrada e da comunicação eficaz, o projeto oferecerá oficinas e orientações especializadas que contribuem para o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, segundo Marcelo Feres. A programação inclui oficinas de fonoaudiologia, nutrição e educação emocional, cujas atividades acontecerão de forma individual e coletiva.

“A proposta é promover hábitos saudáveis, prevenir doenças e fortalecer o equilíbrio emocional dos profissionais da educação. A iniciativa busca ampliar o olhar sobre a importância da saúde integral no serviço público, criando um espaço de escuta, acolhimento e orientação contínua, que incentive a leveza e o equilíbrio nas rotinas dos profissionais da educação”, disse Marcelo.

De acordo com a subsecretária de Gestão Operacional, Cátia Mello, inicialmente, o Humaniza Seduct está estruturado para atender os servidores da sede do órgão e dos prédios anexos, como Almoxarifado e Escola de Formação de Educadores Municipais (Efem), por exemplo. A partir da experiência e da avaliação dos resultados, será considerada a expansão gradual do projeto para as demais unidades da rede municipal de ensino.

“Cuidar de quem cuida é um compromisso que reafirmamos com o lançamento do Humaniza Seduct. Sabemos que a saúde emocional, a boa alimentação e a comunicação saudável impactam diretamente no clima organizacional e na produtividade. Esse projeto é um convite ao autocuidado e ao fortalecimento do bem-estar no ambiente de trabalho”, destacou a subsecretária.

Agendamentos- Segundo Cátia, as atividades não configuram consultas clínicas. Os atendimentos ocorrerão nas manhãs de terça e quarta-feira, sempre mediante agendamento, respeitando o limite de um agendamento por serviço/categoria.

As ações individualizadas poderão ser solicitadas tanto no formato presencial quanto online, mediante agendamento prévio, que pode ser feito pelo WhatsApp do Programa Saúde na Escola: (22) 98131-0302 ou pelo e-mail pse@edu.campos.rj.gov.br. Já as atividades coletivas serão realizadas conforme cronograma mensal, com dinâmicas práticas, oficinas e orientações voltadas ao autocuidado e à promoção da saúde.

O projeto contempla três eixos principais de atuação:

Fonoaudiologia – Comunicação Eficaz: oficinas que promovem a melhoria da comunicação verbal e não verbal no ambiente de trabalho, contribuindo para relações mais produtivas e empáticas.

Nutrição – Comportamento Alimentar: orientações práticas sobre escolhas alimentares saudáveis, considerando o ritmo e o estilo de vida dos servidores.

Saúde Mental – escuta acolhedora, técnicas de respiração, meditação e autocuidado emocional, com o objetivo de prevenir o estresse e fortalecer a saúde mental dos profissionais.

Os concursos públicos da Guarda Civil Municipal (GCM) e da Administração direta tiveram sua conclusão na última segunda-feira (02). Os candidatos que cumpriram todas as etapas se apresentaram ao setor de Cadastro Funcional da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos e assinaram o termo de posse. Ao todo, 192 dos 201 candidatos assinaram o termo, sendo 163 de 170 aprovados da GCM, e 29 dos 30 ligados à Administração Direta. A assinatura foi feita por meio do Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP).

Do total de aprovados para a Guarda Civil Municipal, seis vagas foram destinadas para pessoas com deficiência (PCD), e 164 para vagas de ampla concorrência. Para o setor de Administração Direta, foram contempladas 12 vagas para a função de contador, nove para Técnico Fazendário, cinco para Assistente de Controle, quatro para Analista de Sistemas e uma para Analista de Controle Interno.

Aprovada no concurso da GCM, Kíssila Barreto, de 31 anos, assinou o termo e garantiu sua vaga: “Desde 2019, quando comecei a estagiar na Prefeitura de Campos e passei a me ver como uma futura servidora pública e estar ali, atuando no dia-a-dia da administração, despertou em mim a vontade de prestar um concurso e, com isso, poder servir à população. E quando o prefeito anunciou a abertura de um concurso público na cidade, decidi, então, voltar a estudar e, no final, fui aprovada. Assinei o termo de posse na última quinta-feira e espero cumprir a minha missão: servir e proteger a minha cidade com dedicação, ética e respeito à população”, declarou.

“Esse concurso foi muito importante para a Prefeitura, pois para a guarda, por exemplo, foi importante reforçar o nosso contingente, ou seja, reforçar e apoiar os guardas já em exercício. Para a Administração Direta, nós temos novos cargos que foram criados, que poderão dar apoio às secretarias em que os servidores serão lotados, como a de Fazenda e de Controle” explicou Jaquelline Rovetta, Diretora do Departamento de Pessoal.

Desde que deu início ao seu governo, em 2021, o prefeito Wladimir Garotinho autorizou a realização de três concursos públicos. O primeiro foi realizado em 2023, para o cargo de Educador Social para a Fundação Municipal da Infância e da Juventude (FMIJ). Foram 96 vagas preenchidas. Já o concurso da Guarda Civil foi o segundo a ser realizado e o terceiro voltado para a Administração Direta. O último concurso da Guarda havia acontecido há 20 anos e o da Administração Direta em 2012.

Os aposentados e pensionistas da Prefeitura de Campos nascidos em junho têm até o dia 30 deste mês para fazer o recadastramento do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Campos dos Goytacazes (PreviCampos). A prova de vida pode ser feita de forma virtual (AQUI) ou por atendimento presencial, das 9h às 17h, na sede do PreviCampos, que fica na Avenida Alberto Torres, 173, no Centro.

Segundo o PreviCampos, a prova de vida é um censo fundamental para atualização dos dados dos segurados junto ao órgão. Quem perdeu o prazo do mês de maio deve ir direto ao PreviCampos e evitar o bloqueio temporário do pagamento. Dos 5.300 aposentados e pensionistas do PreviCampos, 60% têm optado por fazer a prova de vida de forma virtual.

O sistema on-line foi implantado por meio de parceria com o Centro de Informações e Dados de Campos (CIDAC). Os segurados também têm à disposição outros serviços, como agendamento para atendimento, além de informações como contracheque, processos, informe de rendimentos, perícia, Estatuto do Idoso, simulações de aposentadoria e benefícios, entre outros.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia encerrou a votação para escolha dos representantes que irão compor a Comissão de Matrícula 2026 da Rede Municipal de Ensino. O processo contou com grande engajamento de gestores escolares e auxiliares de secretaria, que votaram anonimamente, por meio de formulário eletrônico. Ao todo, 21 profissionais da educação se inscreveram para participar da Comissão. Desses, 19 candidaturas foram homologadas e duas indeferidas, conforme os critérios estabelecidos no edital.

De acordo com a subsecretária de Gestão Operacional, Cátia Mello, a nova Comissão vai acompanhar, propor ajustes e colaborar com as definições estratégicas do processo de matrícula, assegurando a representatividade de diferentes territórios e segmentos da rede municipal de ensino.

Para ela, as representações eleitas refletem a pluralidade da Rede, com presença de profissionais de escolas urbanas e rurais, unidades com oferta de Educação Infantil, Ensino Fundamental e EJA, o que fortalece a diversidade e o olhar ampliado da nova Comissão de Matrícula 2026.

“Essa votação representa um momento importante de escuta ativa e valorização da gestão escolar. Ao elegermos representantes com experiências diversas, fortalecemos a construção de um processo de matrícula mais próximo da realidade das nossas unidades, respeitando os contextos locais e ampliando o diálogo entre a Secretaria e as escolas”, disse Cátia.

Relação dos candidatos mais votados

Titulares

Gina Manhães Dumas Tardivo – 89 votos

Kelly Aparecida Soares de Azevedo – 73 votos

Marcelo da Silva Batista – 49 votos

Mariana Francisca da Silva Corrêa Pereira Paes – 48 votos

Elaine Cristina Reis da Silva – 46 votos

Guilherme Alves Monteiro – 39 votos

Ivana Tavares Gomes – 38 votos

Suplentes

César Manhães Gomes – 31 votos

Milena Pessanha Pinto Soares – 37 votos

Elienes Zanela da Silva Andrade – 27 votos

Patrícia Maria Vieira Costa – 19 votos

Patrícia Chagas Crespo – 14 votos

Beatriz Julião Paes – 12 votos

NeilceFaguer – 11 votos

Rosemary de Souza Carlos Gandra – 11 votos

Maria de Fátima Ferreira Alonso Alves – 6 votos

Cláudia Márcia Soares da Silva – 5 votos

Sheila Soares dos Santos de Paula – 1 voto