O mês de janeiro é, tradicionalmente, dedicado à Saúde Mental por meio da Campanha Nacional Janeiro Branco. Mas o importante tema é difundido o ano todo entre os profissionais do Hospital Geral de Guarus (HGG). Uma campanha organizada pelo setor de Psicologia Hospitalar percorre a unidade para promover qualidade de vida por meio da reflexão e diálogo sobre a saúde mental.

De acordo com a psicóloga Letícia Hildebandt, o profissional de saúde participa de oficinas e rodas de conversa com a equipe multidisciplinar do HGG, que abrange Enfermagem, Nutrição, Fisioterapia e Serviço Social, entre outros. “Temos o cuidado de entender como o nosso corpo profissional lida com as emoções no cotidiano, no trabalho e na família. É um momento para troca de vivências, experiências, angústias, desafios, mas também um lugar de possibilidade para o aprimoramento pessoal e profissional”, afirma a psicóloga.

O trabalho já foi realizado entre os profissionais dos setores de pediatria, emergência, UTI, clínica médica e visa alcançar todos os departamentos. “Este encontro é importante e necessário. Entendemos que cuidar e falar de saúde mental e emocional é tema para o ano inteiro”, defende Letícia.

A psicóloga observa o resultado desta abordagem como positivo, principalmente entre as mulheres. “A minha percepção é que algumas chegaram ansiosas, outras angustiadas. Mas à medida com que foi acontecendo o processo e elas puderam falar, ouvir e trocar experiências, foram se sentindo melhor. Penso que saíram com sensação de alívio da sobrecarga emocional, pedindo e sugerindo mais encontros como estes”, comemora Letícia.

Para a diretora clínica do HGG, Luisa Barreto, é essencial cuidar de quem cuida. “Nós, da direção e coordenação, entendemos que precisamos parar, olhar para o nosso funcionário e entender como estão suas questões emocionais. Precisamos amparar e cuidar para que ele esteja apto a cuidar do outro. Todos vivemos uma batalha pessoal diária e, se a gente não olhar para os nossos sentimentos e não cuidar deles, a gente não consegue dar o nosso melhor no ambiente de trabalho. Neste projeto, fazemos dinâmicas com rodas de conversa para estimular a escuta e verbalizar esses sentimentos. Isto é para acolher nosso profissional da melhor forma possível e é como ele merece ser visto, o que impacta diretamente na qualidade da assistência dos pacientes que aqui estão”, analisa a médica.

“Estamos cuidando de heróis”, diz o superintendente do Hospital Geral de Guarus, o médico Vitor Mussi, avaliando o projeto como “extremamente importante”, elogiando o quadro de funcionários da instituição e registrando o panorama completo da ação.

“Não podemos, dentro de um hospital, tratar só as pessoas que chegam. Aqui no HGG, os profissionais são extremamente comprometidos com o atendimento ao próximo. Isto é fato, mas podemos sofrer consequências porque temos problemas pessoais, com familiares e absorvemos também os problemas de todos que chegam no hospital. Quando diagnosticamos e tratamos os problemas, vemos a imensidão, o gigantismo do tratamento de quem trata. Gosto de falar que estamos cuidando de heróis. Parabenizo a equipe da psicologia e fico feliz que estamos conseguindo diagnosticar e tratar as pessoas com mazelas mentais”, concluiu Mussi.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct) continua distribuindo aos profissionais da rede municipal de ensino os Chromebooks adquiridos para o melhor desempenho das atividades administrativas e pedagógicas. A entrega está sendo feita por ordem alfabética e, nesta semana, continuam sendo contemplados os profissionais cujos nomes iniciam com as letras L e M.

‌Eles deverão comparecer até segunda-feira, 19 de fevereiro, na sede da Escola de Formação dos Educadores Municipais (Efem), à Avenida Alberto Torres, 174, Centro, em dias úteis, de segunda a sexta, das 9h às 12h e das 14h às 17h30.

‌A relação dos servidores liberados para retirada dos computadores está publicada no portal do Programa de Aprendizagem Eficiente (PAE). https://www.pae-seduct-campos.com/chromebooks.

‌Os profissionais deverão apresentar, no caso dos professores, auxiliares de secretaria e pedagogos: cópia do contracheque, cópia do documento com foto, cópia da declaração de lotação e regência (no caso de professor). Já os diretores e diretores adjuntos deverão levar cópia do contracheque, cópia do documento com foto, cópia da publicação da nomeação no Diário Oficial.

LISTA EXTRA

Professores ativos no Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP) Modalidade Ensino também estão recebendo os chromebooks antecipadamente. Neste caso, terão direito os educadores com mais de 30 aulas cadastradas. A lista desses beneficiados também está no PAE.

‌Segundo o secretário de Educação, Ciência e Tecnologia, Marcelo Feres, a ação integra o Projeto Tô Lig@do, que visa promover educação e inclusão digital nas unidades escolares. Estão sendo beneficiados os auxiliares de secretaria, diretores, diretores adjuntos e pedagogos. O projeto também inclui a distribuição de cerca de 8 mil tablets aos alunos das escolas municipais, como previsto no PAE.

“Pretendemos, com essa medida, garantir melhores condições de trabalho aos profissionais, tanto no sentido administrativo quanto pedagógico. Essa é mais uma agenda de inclusão e educação digital relacionada à dimensão da ciência e tecnologia, somada a outras, como, por exemplo, a distribuição de 8 mil tablets aos estudantes. A Secretaria de Educação incluiu a Ciência e a Tecnologia no nome não por acaso, e sim porque, de fato, estamos promovendo a inclusão digital e outras ações de apoio a startups, à pesquisa, à economia criativa e à ciência, com ofertas de bolsas. Não é uma aventura, nem uma ação isolada”, afirmou Marcelo.

Foi publicado no Diário Oficial desta quinta-feira (8) o Decreto nº 16, estabelecendo ponto facultativo nas repartições públicas municipais nesta sexta (9), segunda (12) e quarta-feira (14) por tempo integral, em razão do Carnaval.

A decisão da Prefeitura de Campos considerou o Decreto Estadual nº 48.935, de 30 de janeiro, que estabeleceu ponto facultativo nas repartições públicas estaduais nos dias 9, 12 e 14 de fevereiro.

No entanto, de acordo com o parágrafo único, o ponto facultativo não abrange os setores de licitação e protocolo geral da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos.

Os serviços essenciais, inclusive os atendimentos médicos, plantões médico hospitalares, funcionarão normalmente, sem interrupção. Já as Unidades Básicas de Saúde ficam dispensadas do funcionamento, reabrindo na quinta-feira (15).

O Instituto Consulplan divulgou, nesta quarta-feira (07) o resultado preliminar da prova objetiva do concurso para Administração Direta da Prefeitura de Campos (AQUI). Na listagem tem a relação dos candidatos aprovados e reprovados nesta etapa. O resultado saiu após os candidatos terem interposto recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas.

O concurso prevê o preenchimento de 85 vagas para os cargos de Técnico Fazendário, Auditor Fiscal de Tributos Municipais, Assistente de Controle Interno, Analista de Controle Interno, Contador e Analista de Sistemas, que são de nível médio e superior, com salários que variam entre R$ 2.289,37 e R$ 4.219,14.

“São sete carreiras fundamentais para a memória da gestão pública. A atual administração municipal vem desempenhando o papel de recuperar a valorização do servidor público municipal e trabalhando na reposição dos servidores de forma gradativa, atendendo à legislação fiscal vigente. A retomada dos concursos, após vários anos, é um compromisso de governo do prefeito Wladimir Garotinho”, disse o presidente da Comissão do Concurso e secretário de Transparência e Controle, Rodrigo Resende.

Acontece entre os dias 19 e 24 deste mês o teste de aptidão física do concurso da Guarda Civil Municipal. Essa é a terceira etapa do concurso que visa o preenchimento das 195 vagas oferecidas. Foram chamados 780 classificados na prova objetiva e que já passaram pela avaliação biopsicossocial.

O teste de aptidão física terá caráter eliminatório e tem como objetivo verificar se o candidato tem condições para suportar o treinamento a que será submetido durante o curso de formação, bem como para o exercício permanente das atividades inerentes ao cargo.

A lista de convocados, com a data e horário do teste está disponível no site no link (AQUI). O local de realização do teste será publicado em até cinco dias antes da sua realização.

O candidato deverá comparecer na data, local e horário determinados, com roupa apropriada para a prática de exercício físico (exceto camisa de manga comprida), munido de documento de identidade original e atestado médico contendo a informação de que o candidato está apto para realizar os exercícios.

Os candidatos convocados vão passar por flexão de braços na barra fixa (somente homens), isometria na barra fixa (somente mulheres), flexão abdominal e corrida de 12 minutos.

Os candidatos aprovados no teste de aptidão física vão ainda passar por outras etapas do concurso, a exemplo dos exames de saúde, exame toxicológico, avaliação psicológica, investigação social e, por fim, o curso de formação. Todas as etapas têm caráter eliminatório.

O salário-base da categoria será de R$ 2.189,62, com 40 horas semanais, direito a benefícios tais como risco de vida, quinquênio, entre outros direitos estabelecidos na legislação municipal vigente.