A Prefeitura Municipal, por meio da Fundação Municipal da Infância e Juventude (FMIJ), convoca 12 candidatos aprovados do cadastro reserva do concurso público para o cargo de Educador Social. A nova convocação é uma medida para recompor as 96 vagas dispostas no Edital 01/2023, publicado em 29 de agosto de 2023, após a exoneração de 12 profissionais inicialmente convocados, que optaram por deixar o cargo.

Com a convocação dos 12 novos educadores, a Prefeitura reitera seu compromisso com a manutenção de um atendimento de qualidade, oferecendo a esses profissionais a oportunidade de trabalhar em um ambiente de relevante importância social, promovendo o fortalecimento das políticas públicas voltadas à infância e juventude.

“Muito feliz em nomear os novos servidores da Fundação Municipal da Infância e Juventude. Uma ação importante não só para o presente, mas também para o futuro da nossa cidade. Ao realizarmos esses concursos, estamos pensando a longo prazo e garantindo que a Prefeitura esteja preparada para os próximos 30 anos”, ressaltou o prefeito Wladimir Garotinho.

O presidente da Fundação Municipal da Infância e Juventude, Diego Augusto Rodrigues, enfatizou: “O Educador Social desempenha uma função essencial nas unidades de acolhimento da FMIJ, que atendem crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social. Essas unidades oferecem um ambiente de cuidado, apoio e acompanhamento, visando à reintegração e o bem-estar das crianças e jovens acolhidos”.

O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira de Castro, ressaltou a relevância da convocação dos novos Educadores Sociais. “Com essa convocação, a Administração Municipal reforça seu compromisso com a melhoria constante dos serviços públicos oferecidos à população, além de fortalecer e aprimorar as políticas públicas voltadas à infância e juventude. A chegada desses novos profissionais representa um avanço significativo no processo de evolução dos serviços prestados pela Prefeitura”.

São atribuições do Educador Social acompanhar diariamente as crianças e adolescentes assistidos pelas unidades da FMIJ, além de em todos os projetos, visando garantir a devida proteção ao abrigado para todos os efeitos de direito; cuidar para que tenham suas necessidades básicas (fisiológicas e afetivas) satisfeitas, auxiliando, inclusive, na realização das tarefas da vida diária e escolar; e realizar e/ou auxiliar nos cuidados básicos com alimentação, hábitos de higiene e proteção, estimulando a constituição de hábitos saudáveis. Além disso, o profissional deve promover uma relação personalizada e individualizada com cada criança e/ou adolescente, acompanhando as atividades rotineiras de vida autônoma desses, entre outras.

A lista completa com os nomes dos convocados, prazos e orientações para o processo de posse está disponível no portal oficial da Prefeitura (AQUI). Os candidatos convocados devem ficar atentos aos prazos estabelecidos e apresentar a documentação exigida conforme os procedimentos previstos na portaria de nomeação.

Seguindo a premissa de cuidar de pessoas, a Secretaria de Administração e Recursos Humanos promoveu, nesta quarta-feira (29), o “Dia do Autocuidado” para seus colaboradores, oferecendo sessão de massoterapia em alusão ao Janeiro Branco, mês da campanha nacional que visa conscientizar a população sobre a importância da saúde mental e emocional. A massoterapia foi escolhida porque a massagem pode ajudar aliviar o estresse, diminuir a ansiedade, promover o bem-estar e equilibrar as emoções.

O subsecretário de Gestão de Pessoas, Fellipe Augusto Almeida, relata que durante todo o mês a pasta abordou a saúde mental de diversas maneiras, como por meio de vídeos com dicas e depoimentos de profissionais da área de saúde mental, mural com frases motivacionais e, por fim, com a oferta de massagens relaxantes para os servidores.

“Muitas vezes, devido à correria do dia a dia, imersos em tantas atividades, nós vamos deixando de lado coisas importantes em nossas vidas, tais como tempo saudável com a família, cuidados com o bem estar físico e mental, e como nós temos vivido uma era de muita exposição a um volume considerável de informações e atividades, acabamos por esquecer da necessidade de cuidar da nossa saúde mental. O entendimento é que cuidar da nossa mente serve como um ponto de partida para que tenhamos uma melhora na qualidade de vida, no desempenho das nossas funções, nos relacionamentos pessoais e profissionais”, diz o subsecretário.

O servidor Kaique Gomes considera importante trabalhar o tema. “Esta é uma excelente iniciativa. Inclusive nas últimas semanas eu tenho tido problemas com dores na lombar. Combina super com a ideia do Janeiro Branco, já que, quando a gente cuida do corpo, por tabela, cuidamos da mente e a nossa produção no trabalho também melhora”.

Fellipe conta que a Subsecretaria de Gestão de Pessoas estabeleceu um calendário anual para abordar temas de relevância para a saúde e bem-estar do servidor. “Contamos com a colaboração e participação de todos, para que juntos possamos criar um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo”.

O edital de chamamento para cadastro de interesse em Regime Especial de Trabalho (RET) para o ano letivo de 2025 continua aberto. De acordo com a Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct), poderão participar os professores da rede municipal de ensino. O período de inscrições vai até o dia 28 de fevereiro. Acesse aqui o link de cadastro. O edital 06/2024 está publicado no Diário Oficial do município. Confira aqui.

Os gestores escolares poderão consultar as listas de inscrições para a sua unidade escolar, por e-mail institucional, em 20 de janeiro de 2025, de acordo com a subsecretária de Ciência e Tecnologia, Tânia Alberto.

Ela informou que a Diretoria de Gestão de Pessoas da Seduct registra recorrentes casos de afastamento temporário de trabalho para situações como aguardo de aposentadoria, licença médica e maternidade, carga horária reduzida ou readaptação temporária, estudos de mestrado e doutorado com redução de carga horária; o que ocasiona carência no quadro de profissionais na área de Educação, principalmente professores, os responsáveis pela gestão dos conteúdos e da relação direta, interpessoal com os estudantes.

“O RET segue as diretrizes gerais de trabalho pedagógico da secretaria, com o objetivo de criar solução emergencial para minimizar os impactos negativos causados pelo recorrente afastamento temporário do trabalho. Além da questão técnica do processo de ensino-aprendizagem, é dever do Estado assegurar o direito de acesso ao ensino à população”, explicou Tânia.

A diretora pedagógica da secretaria, Viviane Terra, explicou que cada professor I ou II regente de classe poderá se inscrever para compor o cadastro de reserva, informando a área para a qual está habilitado, cinco opções de unidade escolar para as quais teria interesse e disponibilidade de tempo para atuar, bem como a disponibilidade de turnos e dias.

“A partir do cadastro de reserva de todos os professores interessados, cada escola com carência de professor terá acesso à lista de professores que demonstraram interesse para aquela unidade e farão entrevista com os interessados para selecionar aqueles que melhor atenderem às necessidades da unidade de ensino. Cada professor inscrito, ao ser convidado para entrevista com os diretores das escolas com vagas disponíveis para RET, deverá levar consigo declaração de recomendação do diretor da unidade de origem, constando informações sobre sua atuação na unidade”, explicou.

Após o processo de entrevista com o diretor, os RETs requeridos serão homologados pela Diretoria Pedagógica, através de formulário próprio preenchido eletronicamente pelo diretor da unidade que solicita o RET, cujo formulário preenchido será encaminhado ao e-mail institucional da unidade.

De posse do formulário próprio devidamente preenchido, o diretor deverá encaminhá-lo, juntamente com a inscrição do professor e a declaração de recomendação do diretor da sua unidade de origem, para a Diretoria Pedagógica pelo e-mail institucional solicitar.professor@edu.campos.rj.gov.br, que, após análise, se deferido, será encaminhado ao setor de Gestão de Pessoas pelo departamento pedagógico.

Servidores públicos municipais ativos da Administração Direta e Indireta têm até o dia 21 de fevereiro para realizar a atualização cadastral. O servidor deverá acessar o Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP), no site da Prefeitura de Campos, e preencher o formulário disponibilizado para essa finalidade.

O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, explica que o recadastramento é uma prática natural de organização da gestão pública e considera os Termos de Ajustamento de Gestão (TAGs) celebrados entre a Prefeitura de Campos e o Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE-RJ), que estabelecem que, a partir de 2024, o município não poderia mais utilizar recursos dos royalties do petróleo para pagamento de pessoal, e o outro TAG determina a regularização dos trabalhadores em Regime de Pagamento Autônomo (RPA).

“Fizemos esse recadastramento em 2021 e está acontecendo de novo, visando essa atualização para otimização dos Recursos Humanos. Essa atualização acontece no momento em que a Prefeitura está totalmente voltada para o TAG dos prestadores de serviço, que é a regulamentação da mão de obra por exigência do TCE-RJ. Essa ferramenta vai ajudar nesse trabalho”, destaca o secretário.

Quem ainda não tiver acesso ao SUAP deverá comparecer ao setor responsável de Recursos Humanos de sua secretaria, para realizar atualização do seu acesso. O servidor que não atualizar os dados dentro do prazo terá o pagamento suspenso até a regularização da situação cadastral.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia está preparando um grande seminário de volta às aulas visando à capacitação dos profissionais da rede municipal de ensino. O evento acontecerá no início de fevereiro, abordando o tema “Redescobrir o Propósito: uma Jornada de Inspiração para os Educadores”. A programação será divulgada na próxima semana e incluirá palestras em diferentes locais, a fim de facilitar a locomoção dos educadores, como, por exemplo, Teatro de Bolso Procópio Ferreira, Academia Campista de Letras e Escola de Santa Maria, ao Norte do município.

Segundo o secretário de Educação, Marcelo Feres, as inscrições serão on-line e o link de cadastro será disponibilizado nos próximos dias. “Os educadores participarão de palestras, oficinas e debates, que abordarão temas importantes para os desafios contemporâneos da educação”, informou Marcelo.

Poderão participar não apenas os professores, mas também pedagogos, gestores, mediadores, cuidadores, inspetores de alunos, entre outros que desejem redescobrir o propósito de educar e renovar as práticas pedagógicas.

A coordenadora da Escola de Formação dos Educadores Municipais (Efem), Talita Ernesto, adiantou alguns dos assuntos que serão abordados, como Recomposição da aprendizagem: estratégias para recuperar e potencializar o aprendizado dos estudantes; Habilidades socioemocionais: a importância de formar alunos emocionalmente resilientes; Assédio moral e relações interpessoais: reflexões sobre práticas de convivência e ética no ambiente escolar; Letramento digital: desenvolvimento de competências tecnológicas para o ensino do século XXI; e Literatura como um contexto para alfabetização.

O objetivo, segundo ela, é inspirar os professores a renovarem sua visão sobre o papel transformador da educação, promovendo uma jornada de autoconhecimento e formação. “O evento reforça a importância da união entre educadores para enfrentar os desafios da sala de aula e contribuir para uma educação mais humanizada e inovadora”, disse.

Ainda segundo Talita, o propósito é proporcionar um momento único de reflexão e crescimento para profissionais da educação. “Com foco em reconectar os educadores com a paixão e a motivação que os levaram a escolher essa profissão, o evento pretende ser um momento de autodescoberta e renovação de energias, para que possam continuar a inspirar e transformar vidas”, lembrou.

Especialistas e profissionais da área de educação, cujos nomes serão divulgados em breve, compartilharão suas experiências, desafios e histórias inspiradoras. Além disso, os participantes terão a oportunidade de refletir sobre suas próprias trajetórias e, juntos, construir um espaço de aprendizado mútuo e troca de vivências.