A Prefeitura de Campos efetua nesta quinta-feira (29), último dia de fevereiro, o pagamento referente ao mês do funcionalismo municipal. Os servidores ativos, aposentados e pensionistas, além dos prestadores de serviço e estagiários, recebem dentro do mês trabalhado, conforme compromisso assumido pelo prefeito Wladimir Garotinho. O valor total da folha é R$ 126.459.440,91, recursos que irão contribuir para aquecer a economia do município.

O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, destaca que o pagamento segue sendo realizado dentro do mês e com respeito aos servidores, que estão tendo seus direitos garantidos.

“É um importante passo para a Prefeitura, que está em dia com suas obrigações, e para os servidores, com a garantia de seus direitos assegurada. A Prefeitura de Campos realizou três concursos no ano passado e terá dois anos para regularizar a situação dos prestadores de serviço”, informa o secretário.

No ano passado, foi concedido reajuste de 10,41%, de forma escalonada. Até o final de 2023, os servidores ativos e inativos receberam 6% de reajuste, sendo 2% em agosto, 2% em setembro e outros 2% em novembro, totalizando percentual maior que a inflação prevista para o ano, que foi de 5,79%, representando um acréscimo na folha de mais de R$ 4,8 milhões apenas no ano passado.

Wainer lembra que a última parcela do reajuste será efetuada no pagamento do funcionalismo  municipal no mês de março.

O Instituto Consulplan divulgou, nessa quarta-feira (28), o resultado preliminar do Teste de Aptidão Física (TAF) do concurso da Guarda Civil Municipal (GCM). Os candidatos aprovados participaram da prova realizada no último dia 19, na 2ª Companhia de Infantaria de Campos (Exército). O resultado pode ser conferido AQUI. Essa foi terceira etapa do processo seletivo.

Os candidatos que chegaram no TAF já passaram pela prova objetiva e avaliação biopsicossocial. O teste teve caráter eliminatório e visava verificar se o candidato tinha condições para suportar o treinamento a que será submetido durante o curso de formação, bem como para o exercício permanente das atividades inerentes ao cargo.

Os candidatos aptos no TAF vão passar, ainda, por outras etapas do concurso, a exemplo dos exames de saúde, toxicológico, avaliação psicológica, investigação social e, por fim, o curso de formação. Todas as etapas têm caráter eliminatório.

O salário-base da categoria será de R$ 2.189,62, com 40 horas semanais, direito a benefícios, tais como risco de vida, quinquênio, entre outros direitos estabelecidos na legislação municipal vigente.

Até o dia 11 de abril, os servidores da Guarda Civil Municipal (GCM) de Campos irão passar por aulas de defesa pessoal para agentes de segurança pública. As aulas, que acontecem duas vezes por semana, com duas turmas de 24 alunos cada uma, tiveram início em 21 de fevereiro, na sede da corporação.

O curso é ministrado pelo professor George Góes Junior, especialista na técnica de Krav-maga RED (KMRED). Trata-se de um sistema de combate real, que prioriza a otimização de reflexos naturais, estimulação máxima de habilidades físicas e psicológicas por meio da experimentação de diferentes contextos de ameaça e violência.

Segundo o comandante da Guarda Municipal, Wellington Levino, a corporação sempre busca uma melhor qualificação para os seus servidores para, consequentemente, uma melhor prestação de serviço à população campista. “Uma das bandeiras da nossa gestão é o conhecimento por meio da qualificação permanente”, disse o comandante.

Em 12 de março deste ano, Priscila Ribeiro, de 48 anos, vai completar 26 anos de atuação na Guarda. Ela é uma das alunas do curso de defesa pessoal. “Estou amando o curso e acho importante os agentes estarem sempre se atualizando e renovando, porque as missões do dia a dia são inúmeras. Vestir farda e ser mulher nos dias de hoje é complicado. Como trabalhamos nas mesmas condições dos rapazes, precisamos nos reinventar a cada missão”, disse ela.

A coordenadora do curso de Ensino e Formação da Guarda, Alexandra Barbosa Ferreira, explicou que o curso consta de aulas teóricas e práticas. “Ele acontece duas vezes por semana, mas em dias alternados. Em uma semana, as aulas são às segundas e quartas e, na outra semana, às terças e quintas. Temos a pretensão de conseguir formar outras turmas para que todos os servidores tenham a oportunidade de passar pelo treinamento”.

O resultado final da prova objetiva do concurso da administração direta da Prefeitura de Campos, para o preenchimento de 85 vagas para os cargos de Técnico Fazendário, Auditor Fiscal de Tributos Municipais, Assistente de Controle Interno, Analista de Controle Interno, Contador e Analista de Sistemas, foi divulgado no site do Instituto Consulplan (AQUI).

Para o cargo de Auditor Fiscal de Tributos Municipais, os 35 primeiros candidatos classificados vão ser convocados para participar do curso de formação, de caráter eliminatório, sendo 31 candidatos que concorreram por ampla concorrência e quatro da lista de Pessoas com Deficiência (PcD). Não há prazo estabelecido para a convocação.

Será eliminado do concurso o candidato que deixar de efetuar a matrícula no curso de formação, que se afastar por qualquer motivo ou não frequentar, no mínimo, 75% das horas de atividades, e ainda se obtiver nota final no curso de formação profissional inferior ao estabelecido no edital de convocação para a etapa. O candidato reprovado no curso de formação será também reprovado no concurso público, não lhe assistindo direito de ingresso no cargo público efetivo.

Os candidatos para os demais cargos, assim que convocados, serão submetidos, ainda, à etapa de comprovação de requisitos e exames médicos, também de caráter eliminatório. Os candidatos serão convocados por meio do Diário Oficial do Município e divulgados nos endereços eletrônicos do Instituto Consulplan (AQUI) e da Prefeitura de Campos (AQUI).

Servidores que atuam na sede da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct) receberam o treinamento do Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP) Modalidade Ensino nesta semana. A capacitação aconteceu na sede da Escola de Formação dos Educadores Municipais (Efem). Dezenas de capacitações também estão sendo ofertadas aos professores com foco em criar e editar turmas/enturmar/alocar professores.

‌De acordo com a gerente de Sistema e Indicadores da Seduct, Andrea Auler, o treinamento presencial é uma oportunidade para treinar e esclarecer as dúvidas que ficaram remanescentes após assistir aos vídeos com o passo a passo explicativo de como acessar o sistema, criar as turmas e enturmar os alunos e como preencher o diário on-line no módulo ensino do Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP), todos disponibilizados no Portal PAE.

‌Além dos vídeos, a Secretaria disponibilizou uma equipe de suporte para esclarecimentos sobre o sistema. Os servidores que desejarem esclarecer dúvidas devem escrever para o e-mail: suporte.suap@edu.campos.rj.gov.br. Nove linhas telefônicas também foram colocadas à disposição dos profissionais e informadas diretamente às unidades escolares. Os técnicos também estão atendendo os gestores presencialmente na Seduct.

‌Segundo o secretário de Educação, Marcelo Feres, esse sistema permitirá dar um salto tecnológico em toda a Prefeitura, eliminando significativamente os processos em papel, além de promover maior agilidade e transparência quanto ao fluxo dos processos escolares e de gestão.

“O SUAP Ensino será utilizado exclusivamente pela Seduct e a nossa rede escolar. É algo inédito. Um dos grandes desafios para chegarmos até aqui foi garantir que todos os servidores fossem cadastrados no SUAP de maneira automática. Com isso, nossos professores, pedagogos e gestores já estão cadastrados e aptos a iniciar o SUAP Ensino e, em breve, também passarão a usar o mesmo sistema para o envio de ofícios, geração de documentos, processos, etc”, explicou Marcelo.