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A rede municipal de ensino está celebrando mais uma conquista: a Câmara de Campos aprovou, na sessão dessa terça-feira (26), o Projeto de Lei nº 0041/2024, do Gabinete do Prefeito, autorizando a adequação do Piso Salarial do Magistério Público de Campos dos Goytacazes ao Piso Salarial Profissional Nacional, do Magistério Público da Educação Básica.

No dia 11 de março, o prefeito Wladimir Garotinho anunciou, junto ao secretário de Educação, Ciência e Tecnologia, Marcelo Feres, que o pagamento do piso nacional será feito a partir do mês de abril. Ele também afirmou que o novo índice será aplicado de forma retroativa a janeiro de 2024, de forma cuidadosa e transparente, em um cronograma estabelecido em parceria com a Secretaria de Administração e Recursos Humanos.

“Essa é mais uma ação do programa de valorização dos profissionais da Educação que se soma a uma série de outras medidas que vêm sendo tomadas desde 2021, a partir do Programa de Aprendizagem Eficiente (PAE). O respeito à categoria inclui ainda os investimentos em tecnologia, aquisição de material pedagógico, novo mobiliário, criação da Escola de Formação dos Educadores Municipais (Efem), pagamento do plano de cargos e salários e de outros direitos que antes não vinham sendo executados, além da entrega de chromebooks, investimentos em bolsas de estudo, entre outras. Uma educação pública de qualidade só acontece quando pensamos em todos os atores de uma rede que envolve não apenas os alunos, mas também, os professores e demais profissionais que desempenham um papel crucial na formação educacional da comunidade. Trata-se de mais uma conquista para a categoria visando fortalecer a qualidade do ensino. Com isso, estamos reconhecendo o trabalho fundamental realizado pelos nossos profissionais em mais de 230 unidades escolares, que, juntos, atendem cerca de 55 mil estudantes”, disse Marcelo.

Na ocasião, o prefeito declarou que está honrando com os compromissos assumidos. “Tudo é feito com zelo, compromisso e responsabilidade para que Campos seja uma cidade sustentável, melhor para se viver e uma cidade que pague seus compromissos em dia e não deixe o servidor sem receber salário, como há pouco tempo acontecia”, informou o prefeito.

Para ele, trata-se de uma valorização justa e merecida. “Sabemos que esse momento era esperado e queremos reafirmar nosso compromisso com a educação, honrando não somente a palavra, mas também o esforço e dedicação de cada um de vocês. Tudo isso é resultado de um trabalho em equipe, visando sempre o bem-estar da população e o equilíbrio das contas públicas. Juntos, estamos construindo uma Campos melhor, e os professores têm um papel fundamental nesse processo. Parabéns a todos os professores e professoras pela dedicação incansável à educação! Essa conquista é de todos nós”, completou.

O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, informou que, no ano de 2023, o município se planejou para retomar os dissídios coletivos e cumpriu com os aumentos previstos, cuja última parcela de 2% está sendo paga nesse salário de março, totalizando 10,41%.

“A Prefeitura também planejou a retomada do plano de carreira com concessão das letrinhas em abril e maio de 2023, cumpriu com aumentos de 2,5% a 7,5% e concluirá as letrinhas agora em maio de 2024; por último, planejou a concessão da promoção acadêmica, cujo aumento variou de 5% a 22% no mês de outubro de 2023”, destacou Wainer.

O secretário Marcelo acrescentou que Campos passa a fazer parte do rol dos municípios que estão honrando integralmente os direitos profissionais do magistério. “Essa medida agora é possível ser feita com segurança, e Campos vai virar a página em relação à valorização dos seus profissionais, de acordo com o que planejamos no Programa de Aprendizagem Eficiente (PAE), que direciona a educação da nossa cidade. Muito obrigado. A educação e os profissionais agradecem”, disse Marcelo.

A Prefeitura de Campos publicou no Diário Oficial desta quarta-feira (27) ponto facultativo para quinta-feira (28) nas repartições públicas dos órgãos e entidades integrantes da administração pública municipal direta, autárquica e fundacional. O ponto facultativo, que antecede o feriado nacional, será devido à tradição religiosa quando cristãos dão início às celebrações da Paixão, Morte e Ressurreição de Jesus Cristo. A data também marca os 189 anos de elevação de Campos de Vila à categoria de cidade.

O artigo 2º do decreto Nº 68/2024 prevê que as repartições cujas atividades não possam ser suspensas, em virtude de exigências técnicas ou por motivo de interesse público, o expediente será normal, entretanto, sob a responsabilidade dos respectivos chefes. Os serviços essenciais, como plantões médico hospitalares, funcionarão normalmente, sem interrupção, durante o ponto facultativo.

O prefeito Wladimir Garotinho anunciou na tarde desta segunda-feira (25) a antecipação do pagamento referente ao mês de março para a próxima quinta-feira (28), véspera da Sexta-feira da Paixão. Neste pagamento, também, será concedido os últimos 2% do reajuste de 10,41%, concedidos de forma escalonada no ano passado. O pagamento vem sendo realizado no dia útil de cada mês e, este mês, vai injetar R$ 128.521.525,29 (R$ 128,5 milhões) na economia local. Estarão recebendo na quinta-feira (28) os servidores ativos, aposentados e pensionistas, além dos prestadores de serviço e estagiários.

“Estaremos realizando o pagamento no dia 28, próxima quinta-feira. O salário estará na conta para que possam passar o final de semana de Páscoa com as suas famílias, com dinheiro no bolso e que vocês possam curtir esse feriado junto daqueles que você ama”, disse o prefeito.

A folha de pagamento da prefeitura de Campos representa uma injeção, a cada mês, de mais de R$ 100 milhões na economia local, o que será fundamental neste momento em que o município sofre consequências das intensas chuvas que caem desde sexta-feira (22), castigando principalmente o distrito de Santo Eduardo, no Norte do município, local mais afetado.

O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, destaca a importância da iniciativa. “É muito importante essa antecipação para que os servidores possam se programar para o feriado de Páscoa.  Este ano, na Semana Santa, estamos vendo tantas manifestações de solidariedade com nossos irmãos que foram afetados pela intensa chuva em nosso município e em todo o Estado”, informa o secretário.

No ano passado, foi concedido reajuste de 10,41%, de forma escalonada. Até o final de 2023, os servidores ativos e inativos receberam 6% de reajuste, sendo 2% em agosto, 2% em setembro e outros 2% em novembro, totalizando percentual maior que a inflação prevista para o ano passado, que foi de 5,79%, representando um acréscimo na folha de mais de R$ 4,8 milhões apenas em 2023.

A Prefeitura, por meio da Subsecretaria de Gestão da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, promove no dia 27 de março, às 14h, o I Encontro de RHs 2024. Diretora do Arquivo Público Municipal, a historiadora Rafaela Machado ministrará palestra sobre o tema “Mulheres Campistas na História: Entre Passado e Presente”, abrindo a programação das atividades do Encontro de Lideranças de RHs 2024, que é um dos projetos do Programa TreinaRH, da secretaria de Administração e Recursos Humanos.

O evento vai acontecer na Escola de Formação de Educadores Municipais (Efem), situada em frente ao PreviCampos. O coordenador do Programa TreinaRH, Wilson Heidenfelder, disse que o encontro será uma forma de homenagear as mulheres, cujo dia foi comemorado em 8 de março.

“Vamos reunir representantes de RHs de secretarias, fundações e autarquias, mas todas as servidoras estão convidadas para participar das atividades”, afirmou Wilson, ressaltando que Rafaela Machado vai falar das mulheres campistas empoderadas de ontem e de hoje.

Na ocasião, segundo ele, serão apresentados os novos membros da equipe do Programa TreinaRH, que promove encontros com os profissionais da área. “Hoje, temos a servidora pública Natália Maiolino, que é da Secretaria de Saúde, e a estagiária de Pedagogia Bruna Souza reforçando nosso time”.

Notícia boa para os servidores públicos municipais que têm interesse em cursar uma graduação. A Universidade Estácio de Sá, em parceria com a Prefeitura de Campos, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, vai promover o Vestibular dos Servidores 2024 na próxima segunda-feira (25). O projeto prevê descontos para os candidatos aprovados e bolsa de estudos de 70% de desconto durante todo o curso na modalidade presencial para o candidato que ficar em primeiro lugar.

O subsecretário de Administração e Recursos Humanos, Fellipe Augusto, diz que é uma grande oportunidade para aqueles que desejam avançar em suas carreiras ou dar o primeiro passo em direção à realização do sonho profissional. O vestibular vai acontecer na próxima segunda-feira (25), das 14h às 20h, presencialmente na unidade física da Estácio (Avenida 28 de Março, 423, Centro), ou no formato online. Para participar, os interessados devem acessar o link para inscrição (AQUI) ou entrar em contato com a universidade pelo número (22) 99281-5207.

OPORTUNIDADE ESTENDIDA A DEPENDENTES

Fellipe Augusto reforça a oportunidade para os servidores da Prefeitura que desejam aprimorar o currículo com o Ensino Superior.

“É um momento de importância muito grande e significativa, porque sabemos da dificuldade de cursar uma faculdade, ter um curso superior, principalmente pelas despesas que permanecem, no mínimo, por quatro anos no orçamento do aluno. Uma bolsa ofertada com 70% de desconto para o primeiro colocado vai ajudar bastante no orçamento do servidor que for contemplado. Mas não é só essa bolsa, porque a Estácio oferece ainda outros descontos para os demais colocados. É uma parceria que já existe há bastante tempo e vale ressaltar que, além do servidor, a oportunidade é estendida também aos seus dependentes (filhos, esposa ou esposo), para que possam ter condições especiais junto a Universidade, poder cursar uma graduação e se qualificar melhor para o mercado de trabalho”, lembrou Felipe Augusto.

CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE PARA A BOLSA

– Novos inscritos (sem vínculo anterior com a instituição);

– Bolsa para os cursos da modalidade presencial;

– Ingresso para esse semestre 24.1;

– Não acumulativo com outras bolsas.

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