O resultado final do processo seletivo do Projeto Estação Educação, da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia, será publicado na próxima quarta-feira (12), no Portal do Programa de Aprendizagem Eficiente (PAE). ‎A Coordenação de Tecnologias Digitais encerrou a fase de entrevistas dos professores que irão atuar no projeto no dia 26 de fevereiro.

De acordo com o Edital 01/2025 de Chamamento de Professores para atuarem no Estação Educação, serão selecionados 21 educadores efetivos da Rede Municipal para trabalharem como professores de ensino virtual e outros cinco para atuarem como técnicos de gravação, conforme lembrou a coordenadora geral do projeto, Anna Karina Vieira.

“O edital reflete nosso compromisso em integrar tecnologias digitais à educação, ampliando as oportunidades de acesso ao conhecimento. Os aprovados atuarão em sistema de RET (Regime Especial de Trabalho) por um período de um ano, podendo ser prorrogado por igual período”, afirmou Anna.

De acordo com a subsecretária de Ciência e Tecnologia, Tânia Alberto, o Projeto Estação Educação foi criado em 2022 com o objetivo de implementar práticas pedagógicas para recuperar e recompor a aprendizagem dos alunos, principalmente no período pós-pandêmico. Atualmente, ele atua como um suporte às escolas e aos professores regentes, sendo espaço de produção de materiais didático-pedagógicos digitais e de reforço escolar, com características personalizadas, valorizando a realidade local e cultural.

“Queremos estimular o engajamento e compromisso dos docentes com a educação do município, a fim de alcançar as metas estabelecidas, despertando o sentimento de pertencimento. As aulas gravadas e publicadas são materiais autoformativos, inspirando e direcionando outros profissionais da rede municipal à linha orientadora pedagógica-tecnológica definida pela Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia, ajudando a construir uma identidade coletiva em nossa rede”, explicou Tânia.

EDITAL – O edital visa criar um acervo de materiais didático-pedagógicos digitais no Portal PAE (Programa de Aprendizagem Eficiente), que estão servindo de instrumentos para recomposição da aprendizagem dos alunos e também de potencializadores das aprendizagens sistematizadas e formalizadas nas escolas e para além delas, estando o material ao alcance de toda comunidade educativa e de todos aqueles que desejarem.

O profissional selecionado participará de cursos de Formação Continuada e reuniões pedagógicas promovidas pela Coordenação do Programa. O processo de seleção para as vagas será composto por três etapas: análise curricular, avaliação de vídeos e entrevista técnica. As dúvidas acerca das informações contidas no edital deverão ser encaminhadas à comissão organizadora pelo e-mail estacao.educacao@edu.campos.rj.gov.br.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia vai realizar, de 10 a 14 de março, novos encontros de Formação, Alinhamento e Planejamento Pedagógico para 2025. Os encontros são voltados para professores e equipe técnico-pedagógica das unidades escolares da rede municipal de ensino, e acontecerão na Escola de Formação de Educadores Municipais (Efem) e na Universidade Estácio de Sá, sempre às 8h ou às 13h.

Os profissionais deverão realizar a inscrição no Portal do Programa de Aprendizagem Eficiente (PAE), de acordo com disponibilidade de horário e de anos de escolaridade nos quais atuam. Acesse aqui.

As capacitações acontecem por meio da Efem. A formação da Educação Infantil vai atender os profissionais do P1, P2, G1, G2 e G3 e vai abordar o tema “Documentação Pedagógica Contextualizada: construir o conhecimento na educação infantil a partir de projetos”.

A coordenadora de Ensino de Educação Infantil, Sirlei Avila, disse que a participação dos professores da Educação Infantil nos encontros de alinhamento/ formação pedagógica é fundamental por várias razões. “Esses encontros proporcionam aos educadores a oportunidade de se atualizarem sobre novas metodologias, práticas pedagógicas e tendências educacionais. Isso é crucial para que possam aplicar abordagens inovadoras em sala de aula. Além disso, o alinhamento garante que todos estejam trabalhando com os mesmos objetivos educacionais, currículos e abordagens pedagógicas. Isso fortalece a coesão da equipe e melhora a experiência de aprendizagem dos alunos”, destacou Sirlei.

Para ela, a capacitação oportuniza, também, adquirir novas habilidades e troca de experiências com os grupos, o que pode levar a uma melhoria contínua de suas práticas.

“Os momentos de formação oferecem espaço para que os professores reflitam criticamente sobre suas práticas, identifiquem áreas de melhoria e desenvolvam estratégias para superá-las. Estes Encontros trazem novas ideias e perspectivas que renovam seu entusiasmo pela profissão. Um professor motivado impacta diretamente no aprendizado. Sabemos que quando os professores estão bem preparados e alinhados, isso reflete na qualidade do ensino e no aprendizado dos alunos, resultando em melhores resultados educacionais. É uma oportunidade valiosa para o desenvolvimento profissional contínuo dos educadores e para a melhoria da prática pedagógica nas nossas creches e escolas”, acrescentou.

Já os professores do Ensino Fundamental I – 1o ao 5o ano de escolaridade – receberão formação com o tema “Compromisso Nacional Criança Alfabetizada (CNCA): Alfabetização e Recuperação da Aprendizagem”, segundo a coordenadora do Ensino Fundamental Anos Iniciais, Verônica Gomes.

“Os encontros de Formação, Alinhamento e Planejamento Pedagógico em 2025, voltados para professores e equipe técnico pedagógica das escolas, estão organizados de forma a estruturar um trabalho que traga resultados como a alfabetização na idade certa e a garantia do fluxo escolar com a eficiência dos processos de ensino e aprendizagem, tendo como parâmetro a análise dos resultados das avaliações internas e externas da rede pública municipal. Todos os envolvidos no processo estão empenhados em garantir os direitos de aprendizagem dos nossos alunos”, explicou Verônica.

No dia 24 de fevereiro, a Formação de Alinhamento Pedagógico foi voltada para professores orientadores de Tecnologias Digitais e Robótica.

Os servidores da Prefeitura de Campos receberam nesta quinta-feira (27), de forma antecipada, o pagamento referente ao mês de fevereiro, conforme anunciado esta semana pelo prefeito Wladimir Garotinho. A antecipação do pagamento ocorre em virtude do Carnaval. Em mais um mês, a Prefeitura cumpre o compromisso de estar em dia com os servidores e contribui para movimentar a economia do município, injetando mais de R$ 132,8 milhões de recursos, principalmente, em setores como o comércio, entre outros, gerando emprego e renda.

Estão recebendo nesta quinta-feira servidores do quadro permanente, os concursados, que são maioria, cargos comissionados, estagiários, conselheiros tutelares e prestadores de serviço. “Para a nossa gestão, é fundamental que os servidores recebam em dia, porque, além de ser um direito, é importante também para que eles possam fazer seus planejamentos e pagamentos de seus compromissos. Conforme anunciado pelo prefeito Wladimir, o pagamento do mês de fevereiro está sendo antecipado, contribuindo para que os servidores possam passar o Carnaval com tranquilidade”, afirma o secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira.

Em janeiro, a Prefeitura, através da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, divulgou o calendário anual do pagamento do funcionalismo municipal. O objetivo é fazer com que os servidores possam se programar melhor e cumprir com seus compromissos.  Segundo o secretário, a divulgação do calendário faz parte do planejamento da secretaria, além de ser importante para o funcionalismo. De acordo com calendário, o pagamento seria efetuado na sexta-feira (28), último dia útil do mês.

“Pagar em dia é obrigação de todo empregador, mas isso é possível com responsabilidade, planejamento e valorização do servidor. Foi assim que, no início de 2021, foi possível equilibrar as contas e colocar os salários dos servidores em dia, o que estamos fazendo desde o primeiro ano de mandato do prefeito Wladimir Garotinho. Campos possui uma vasta extensão territorial e temos equipamentos espalhados em várias regiões do município, sendo eles de áreas como Saúde, Educação, Social, Esportes, Cultura, entre outros, com servidores para atender à nossa população”, informa o secretário.

Direitos pagos — Além dos pagamentos, desde 2021, a Prefeitura de Campos vem assegurando aos servidores a garantia dos seus direitos, entre eles, 13º salário em dia (com o retorno da antecipação quatro anos seguidos); Auxílio-Alimentação; pagamento do Auxílio-Funeral, das férias e rescisões, que estavam em atraso; criação do Estatuto da Guarda Civil Municipal; e adequação dos pisos de várias categorias, além de capacitação profissional e melhores condições de trabalho, com reforma de equipamentos e aquisição de veículos novos.

Foram realizados concursos públicos para várias categorias: Educador Social, Guarda Civil Municipal e mais sete categorias da área contábil. Foi concedida a equiparação salarial dos professores ao piso nacional e inaugurada a Policlínica do Servidor. Houve também o avanço das “letrinhas” (progressão horizontal), atualizada a cada dois anos e previsto no Plano de Cargos e Salários.

A Prefeitura de Campos aguarda a homologação judicial do acordo feito com a Defensoria Pública para a convocação de 365 aprovados no concurso do antigo Programa Saúde da Família (PSF), realizado em 2008. O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) foi assinado no último dia 20 e garante a incorporação de servidores concursados para suprir as demandas das equipes da Estratégia Saúde da Família (ESF).

O subprocurador-geral do Município, Luiz Francisco Boechat Junior, explicou que as convocações serão feitas após a homologação do acordo. “Protocolamos o TAC e estamos aguardando o desembargador homologar, pois o acordo prevê a convocação após a homologação. Então, a convocação somente começará após a homologação do acordo, e iremos noticiar pelo site da Prefeitura”, disse.

De acordo com a Defensoria Pública, após o acordo ser homologado, a convocação dos aprovados para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e de Técnico de Enfermagem deverá ser feita em 15 dias úteis. Para os cargos de auxiliar de consultório dentário e técnico em higiene dental, a convocação deve ser feita em, no máximo, 30 dias úteis após a homologação.

O TAC foi assinado pelo prefeito Wladimir Garotinho; pela defensora pública Carolina Hennig; pelo secretário de Saúde, Paulo Hirano; pelo secretário de Administração, Wainer Teixeira; e pelo procurador-geral do Município, Matheus José.

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia divulgou o gabarito oficial da avaliação do Curso de Gestão Escolar nessa segunda-feira (24). Cerca de 500 diretores e diretores adjuntos das escolas e creches da rede municipal de ensino realizaram a prova na última quinta-feira (20), na Universidade Salgado de Oliveira (Universo). Acesse aqui.

A avaliação é parte das ações previstas no Edital nº 08/2022, que regulamentou o processo eleitoral para escolha dos gestores e foi regulamentada pela Portaria Seduct nº 125/2024, que dispõe sobre a avaliação de desempenho de diretores e diretores adjuntos. Para ler a portaria na íntegra, acesse aqui.

“Para dúvidas e esclarecimentos sobre a avaliação e sobre o curso, o diretor poderá enviar e-mail para cursogestao@edu.campos.rj.gov.br”, informou a coordenadora da Escola de Formação dos Educadores Municipais (Efem), Talita Ernesto.