Mais de 20 colaboradores da Unidade Pré-Hospitalar (UPH) Saldanha Marinho participaram, na última semana, da segunda edição do projeto “RH Itinerante” 2025, promovido pela Fundação Municipal de Saúde (FMS). A ação teve como foco principal a gestão emocional, promovendo escuta ativa, reflexão e acolhimento entre os profissionais que atuam diariamente no cuidado à população.
A atividade contou com a presença da diretora de Gestão das UPHs, Bruna Vassimon, e foi conduzida pelo setor de Recursos Humanos da FMS. A psicóloga Flávia Barreto ministrou uma palestra sobre emoções e conduziu uma dinâmica em grupo com foco no autoconhecimento e no equilíbrio emocional. Durante o encontro, os profissionais receberam um “calendário das emoções”, uma ferramenta simples e reflexiva para avaliar como os sentimentos se manifestam ao longo dos dias.
“Resolvemos este ano trabalhar a gestão emocional, porque, no ano passado, trabalhamos a gestão do tempo. Nosso objetivo é fazer com que os servidores entendam que todas as emoções são importantes, desde que saibamos reconhecê-las e regulá-las. Quando uma emoção desregulada começa a influenciar nossas atitudes, é sinal de que precisamos buscar ajuda. Com equilíbrio emocional, temos mais qualidade de vida, melhores relações interpessoais e nos comunicamos de forma mais saudável, inclusive fora do ambiente de trabalho”, explicou Flávia.
A diretora de RH da FMS, Adriana Barreto, destacou que o projeto tem como objetivo aproximar o setor dos profissionais nas unidades de saúde, promovendo não apenas ações administrativas, mas também debates e vivências que contribuam com o bem-estar coletivo. “Estamos retomando o RH Itinerante como forma de escuta ativa. A cada semana, vamos visitar uma unidade diferente, trazendo temas atuais e relevantes. Este ano, falamos sobre emoções, porque sabemos os desafios que os profissionais enfrentam, especialmente nas unidades de urgência e emergência, onde lidam com a dor e a angústia do outro”, afirmou.
Ao final do encontro, um lanche foi oferecido aos participantes. Para a supervisora administrativa da UPH Saldanha Marinho, Fernanda Sales, a ação representa um passo importante na valorização dos profissionais. “Estamos muito felizes em receber o RH aqui. Essa aproximação fortalece o vínculo, permite que os colaboradores se sintam ouvidos e acolhidos. Trabalhamos diariamente com emoções, e é essencial que isso seja discutido com leveza e profundidade. Sempre digo que diploma não define ninguém, o olhar no olho, sim. E essa escuta faz toda a diferença”, concluiu.
A primeira edição foi realizada na terça passada no Hospital São José (HSJ) e o RH Itinerante continuará percorrendo as unidades da FMS durante os meses de junho e julho, promovendo o cuidado com quem cuida.
