Líderes de Recursos Humanos (RH) da Prefeitura de Campos se reuniram nesta terça-feira (12), no auditório do Centro Administrativo José Alves de Azevedo (Cesec), para encerramento das atividades do ano. Mensalmente foram realizados encontros com objetivo de formar agentes multiplicadores, para que responsáveis pelos setores de RH passassem suas experiências para os colegas.
Os encontros direcionados aos RHs das secretarias, fundações e autarquias, foram promovidos pela Secretaria de Administração e Recursos Humanos por meio do Programa TreinaRH. A cada mês, um palestrante foi convidado para abordar tema voltado à liderança e relações interpessoais, além da comunicação e gerenciamento de conflitos.
O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, ao lado do subsecretário de Gestão de Pessoas, Felipe Augusto, falou sobre os trabalhos realizados ao longo desse ano: “A Prefeitura retoma, com muita responsabilidade, suas políticas de recursos humanos, na valorização do funcionalismo. O que queremos é que a Administração seja um porto seguro para todos os servidores do município. Isso é o que o prefeito Wladimir Garotinho determinou e é o que iremos fazer”, disse Wainer Teixeira.
O coordenador do Programa TreinaRH, Wilson Heidenfelder, destacou: “Temos trazido novidades e conhecimento para melhorar a qualidade do atendimento prestado à população. Hoje trabalhamos princípios como liderança, trabalho em grupo, inteligência emocional e comunicação não violenta, tudo isso voltado para a preparação e qualificação do servidor”, acrescentou.
INÍCIO
O I Encontro de RHs 2023 aconteceu em março e foi considerado um sucesso em participação e aproveitamento. Seguindo a mesma linha durante o ano, o evento surgiu com a proposta de preparar o profissional de recursos humanos para o desempenho de atribuições relativas às competências e atribuições do cargo específico. Temas como Saúde Mental, Educação, Gestão de Pessoas, Relações Interpessoais, Mídias Sociais, desempenho de funções, entre outros, foram desenvolvidos.
